Değişimi Kucaklama

Değişim Yönetimi veya Dönüşüm hakkındaki geleneksel konuşmalar genelde değişimden etkilenecek insanlara ve kim olduklarına değil, değişim sürecine odaklanır. Muhtemelen birçok şirket birleşmesinin veya satın almanın iyi gitmemesinin ya da beklenen sonucu getirmemesinin sebeplerinden biri budur.

Dönüşümün süreç, ürünler, güvenlik veya kaliteyle ilgili olup olmaması önemli değildir. Değişim sürecine dahil olan insan doğasını anlamalıyız ve değişimin pozisyonunu tam olarak anlamak için, değişime onların gözünden bakmalıyız.

 

DÖNÜŞÜME LİDERLİK ET

Bu Kursta Öğrenilenler;

tasks

Değişime ve gelişime ilham verme

tasks

Değişimin hedefindeki hedef grupları ve ihtiyaçlarını anlama

tasks

İçinde yaşadığımız değişen çevreyi kucaklama ve benimseme

tasks
Esnek olabilme
Demo İste
Request Pricing
Lead-to-Inspire-Transformation2
eğitimin sunumu

ENTEGRE LİDERLİK PROGRAMLARI

computer

SINIF İÇİ

Eğitimlerde etkileşimli oturumların, kişilerin eğitime katılımı ve eğitim faaliyetinden isteneni elde etmek için anahtar konu olduğuna inanıyoruz. Böyle etkileşimli bir çalıştay deneyimi, katılımcılarda kalıcı ve gerçek beceriler oluşmasını sağlamaktadır. Eğitimlerimiz her seviyede lidere uygun olarak sunulmaktadır.

computer

E-LEARNING

Online öğrenme merkezimiz tüm liderlik çalıştaylarına entegre edilmiştir. Bu merkez, eğitim öncesi ve sonrası modülleri içermektedir. Bu merkezde, katılımcının ilerlemesinin takibinin yanısıra yöneticisi de öğrenme sürecine dahil etmektedir.
computer

RMP ENTEGRASYONU

Herkes herşeye ulaşabilir, yeter ki motive olsun. Bilimsel olarak kanıtlanmış tek motivasyon analizi olan Reiss Motivasyon Analizi, katılımcıların kendilerini daha iyi tanımalarına ve eğitimden maksimum derecede yararlanmalarına destek olmak amacıyla eğitime entegre edilmiştir.

computer

DEĞERLENDİRME

Endüstrinin önde gelen değerlendirme araçlarına sahip bir çözüm şirketiyiz. Katılımcılara mevcut davranışlarını görmeleri için objektif bir bakış açısı sunar ve geliştirilecek alanları belirleriz. Bunlara ilave olarak, süreçte sonraki değerlendirmeler için de bu verileri kullanabiliriz.

computer

MÜKEMMEL TEKNOLOJİ

Eğitimlerde kullanılan devrim niteliğindeki teknolojiyle yapılan faaliyetler, eğitimlerin kalıcılığını güçlendirmektedir. Eğitimi daha dinamik hale getirmek ve katılımı artırmak için Buzzer, Quiz, Oylama, Fotoroman gibi 15 yeni yönteme sahibiz. Bu yöntemler grup çalışmalarını da desteklemektedir.

computer

EĞLENCE VE OYUNLAR

Çekici aktivitelerle ve modern teknolojiyle desteklenmiş aktif eğitim seanslarının, öğrenme sürecini ve katılımcının kişisel gelişimini destekleyeceğine inanıyoruz. Sınıf eğitimindeki bu faaliyetler, tartışmalar, alıştırmalar, canlandırmalar, vakalar, oyunlar ve videolar gibi çeşitli aktiviteleri içerir.

Depositphotos_26863047_m-2015
İlave Bilgiler

Bu kursu tamamlayan yöneticiler;

tasks
Güçlü değer önermeleri yaratmayı

 

tasks
Değişimin hedef kitlesi olan grupları ve ihtiyaçlarını anlamayı
tasks
Etki yaratmak için kademeler arasında iletişim kurmayı
tasks
Esnek bir zihin yapısı ve kurumsal hizalanma ile süreç iyileştirmeleri sağlama
tasks
Rol modeller ve dönüşüm elçileri inşa etmeyi
tasks
Yaşadıklarından öğrenen bir kuruluş yaratmayı öğrenirler.
Dönüşüme İlham Verme

Lead to Inspire Transformation

Biz katılımcıların her an devreye girdiği ve aktif olduğu oturumların başarının anahtarı olduğuna inanmaktayız. Bu da, çalıştayın tecrübe tabanlı olduğu ve katılımcıların uzun sürecek gerçek yetenekler edineceği anlamına gelmektedir.

Bu çalıştay, yönettikleri ekiplerin değişimi ve gelişimi kolaylıkla kucaklamalarını isteyen yöneticiler için tasarlanmıştır.  Dönüşümün kapsamına bağlı olarak eğitim operasyonel veya stratejik konuları ele alacak bir şekilde terzi dikimi sunulmaktadır. 

 

 
Download Guide
Lead_to_inspire_transformation-cover
bg-footer-banner

İhtiyacınızı Doğru Belirlemek İçin Formu İletin Sizi Arayalım