WhatsApp
Assessment
Competency Insight:
COMPETENCY GAP ANALYSIS
Yetkinlik Açığı Değerlendirmesi
- Çalışanlarınızın mevcut yetkinlikleri ile beklenen yetkinlikler arasındaki farkı biliyor musunuz?
- Gelişim bütçenizi tahminlere göre mi, veriye mi dayalı harcıyorsunuz?
- Organizasyonunuzun stratejik hedeflerine ulaşması için hangi yetkinlikler eksik?
%85
Yöneticilerin %85'i yetkinlik açığı yaşıyor
%32
Yöneticilerin sadece %32'si bunu ölçüyor
%33
Yanlış işe alımın maliyeti: Maaşın %33'ü
53
TMA Metodu: 53 yetkinlik kütüphanesi
-
20 dakika
-
30 Soru (Likert ölçekli)
-
1 kişi (Bireysel)
-
Competency Insight
Yetkinlik Açığı Analizi Yoksa
Gelişim ihtiyaçları tahmine dayalı belirlenir
→ Bütçe israfı
Pozisyon-çalışan uyumsuzluğu oluşur
→ Düşük performans
Stratejik yetkinliklerde eksiklik oluşur
→ Fırsatlar kaçar
Yetkinlik Açığı Analizi Varsa
Veri bazlı önceliklendirme yapılır
→ Harcanan her bir TL hedefleri destekler
ROl-yetkinlik uyum haritası yapılır
→ Yüksek performans
Stratejik yetkinlik haritası çıkar
→ Strateįi uygulanır
Müşterinin Sesi
"Gap analizi ile eğitim bütçemizi %40 daha verimli kullanmaya başladık. Artık tahmin yerine veriye dayalı gelişim kararları alıyoruz. Hangi yetkinliklere öncelik vermemiz gerektiğini net olarak görüyoruz."
CHRO
Üretim Şirketi
Kimler İçin
Liderler , Tüm Çalışanlar
Uygulama Şekli
Online
Dil Seçeneği
Türkçe, İngilizce
Raporlama
Departman, Yönetici Dashboard, Benchmark, Trend
İlişkili Hizmetler
Workshop
Development Planning Consultancy (Gelişim Planlama Danışmanlığı)
Daha Fazla Göster
İlişkili Assessment
TMA Talent Assessment (Kapsamlı Tetenek Değerlendirmesi)
Leadership Competency Assessment (Liderlik Yetkinlik Profili)
Team Competency Assessment (Takım Yetkinlik Analizi)
Daha Fazla Göster
İlişkili Diğer Danışmanlıklar
Custom Competency Design (Özel Yetkinlik Tasarımı)
Competency Building Framework (Yetkinlik Geliştirme Çerçevesi)
Daha Fazla Göster
