Çalışan Deneyimi
Tasarımı
İnsanların Parçası Olmak İstediği Deneyimler Tasarlayın
Neden Önemlidir?
Çalışan deneyimi artık yalnızca bir iş yeri girişimi değildir; yetenekleri çekmek, çalışanları elde tutmak ve çalışanların gelişebileceği bir kültür oluşturmak için kritik bir faktördür.
Çalışan Deneyimi Bir İK Programı Değildir — İşin Her Gün Nasıl Hissedildiğidir
Çoğu organizasyon politika ve programlara odaklanırken, çalışanlar işi; organizasyon hakkındaki hislerini şekillendiren günlük etkileşimler, sistemler, yöneticiler ve anlar üzerinden deneyimler.
Kritik Zorluklar
Asıl Maliyet
Çalışan Deneyimi Organizasyonel Güce Dönüşür
Çalışanlar desteklendiğini, bağlı olduğunu ve değer gördüğünü hissettiğinde; organizasyonlar daha güçlü, daha dayanıklı ve çalışmak için daha cazip yerler haline gelir.
Uzmanlık, bulunduğunuz nokta ile olmak istediğiniz nokta arasındaki köprüdür.
Uzmanlaşmış yetkinliklerimiz yalnızca hizmetlerden ibaret değildir—bunlar, yüzlerce başarılı dönüşümün birikmiş deneyiminin, ölçülebilir sonuçlar sunan uygulanabilir çerçevelere dönüştürülmüş halidir.
Nasıl Yardımcı Oluyoruz
Önemli Olan Çalışan Deneyimlerini Tasarlıyoruz
Çalışan Yolculuğu Tasarımı
Çalışan Deneyimi Analizi
Kritik Anların Tasarımı
Deneyim Odaklı Kültür Dönüşümü
Uygulama Modelimiz
Sonuçlar sağlayan, kanıtlanmış bir çerçeve ve sistematik bir süreç
BRIDGE Modeli
Sonuçlar sağlayan, kanıtlanmış bir çerçeve ve sistematik bir süreç
Metodoloji
Zorlukları teşhis etmek için kullandığımız araçlar ve yöntemler
Çalışan Yolculuğu Haritalama
Çalışan yaşam döngüsünü uçtan uca haritalayarak, temel deneyimleri, temas noktalarını ve sorunlu alanları anlamaya çalışırız.
Çalışan Deneyimi Analizi
Organizasyon genelinde deneyim boşluklarını, sürtünme noktalarını ve karşılanmamış çalışan ihtiyaçlarını tespit ederiz.
Kritik Anlar Analizi
Bağlılık, adanmışlık ve elde tutma üzerinde en yüksek etkiye sahip kritik çalışan anlarını değerlendiririz.
Kültür ve Deneyim Değerlendirmesi
Liderlik, kültür, sistemler ve günlük uygulamaların çalışan deneyimini nasıl şekillendirdiğini analiz ederiz.
Süreç
Adım adım uygulama akışımız
Deneyimi Teşhis Etme
Çalışan yaşam döngüsü boyunca deneyim boşluklarını, sürtünme noktalarını ve çalışan ihtiyaçlarını tespit ederiz.
Çalışan Yolculuğunu Tasarlama
Daha anlamlı deneyimler yaratmak için kritik çalışan yolculuklarını ve önemli anları yeniden tasarlarız.
Deneyim İyileştirmelerini Hayata Geçirme
Liderlik uygulamaları, süreçler ve çalışan temas noktaları genelinde hedefli iyileştirmeleri uygularız.
Deneyim Odaklı Bir Kültür Yerleştirme
Çalışan deneyimi ilkelerini kültüre, yönetim uygulamalarına ve günlük işe entegre ederiz.
Ana Sonuçlar
İnsanların En İyisini Ortaya Çıkaran Deneyimler Yaratmak
Daha Güçlü Çalışan Bağlılığı
Çalışanlar organizasyona karşı daha yüksek bir bağlılık, aidiyet ve adanmışlık hisseder.
Daha Olumlu Çalışan Yolculukları
Çalışan yaşam döngüsündeki kritik anlar daha anlamlı, tutarlı ve ilgi çekici hale gelir.
Daha Yüksek Katkı ve Gelişim
Deneyim çalışanları desteklediğinde, insanlar daha fazla iş birliği yapar, gelişir ve en iyi katkılarını sunar.
Öne Çıkan Çözümler
Program
Influencer Training
Leadership development program focused on influence and alignment.
Program
Power of Habits
Behavioral transformation program designed to build sustainable habits.
Assessment
ASLAN Leadership Training
Leadership capability development program.
Assessment
Sales Manager Assessment
Objective Management Group diagnostic tool.
Çalışan Deneyimini Şansa Bırakmayın
İnsanların kalmayı, gelişmeyi ve en iyi katkılarını sunmayı tercih ettiği iş yerleri oluşturmak için kanıtlanmış çerçeveler alan 10.000’den fazla lidere siz de katılın — her Çarşamba.
-
100% Private
-
100% Private
-
100% Private
İlgili Uzmanlıklar
İçgörüler ve Kaynaklar
Uygulama yolculuğunuzu hızlandırmak için uzman bakış açıları ve pratik araçlar.
RMP Is the Science of Motivation – Part 5
RMP Is the Science of Motivation – Part 5
RMP Is the Science of Motivation – Part 5
Uygulama Yetkinliğinizi Güçlendirmeye Hazır mısınız?
Uzmanlık alanlarımız yalnızca sunduğumuz hizmetlerden ibaret değildir; bunlar, yüzlerce başarılı dönüşüm sürecinden elde edilen deneyim ve birikimin, ölçülebilir sonuçlar sağlayan uygulanabilir çerçevelere dönüştürülmüş halidir.