Uzmanlığımız
Yetenek
Kazanımı
İşinizi İleriye Taşıyacak Yetenekleri Bulun
Neden Önemlidir
Yetenek seçiminde alınan kararların kalitesi, kuruluşların ne kadar hızlı performans gösterdiğini, büyüdüğünü ve gelecekteki zorluklara ne ölçüde uyum sağlayabildiğini belirler.
İşe Alım Hataları Mülakattan Çok Daha Önce Başlar
İşe alım süreçlerinde yapılan hataların çoğu, yetersiz adaylardan değil; başarı kriterlerinin net tanımlanmamasından, etkisiz değerlendirme yöntemlerinden ve tutarsız seçim kararlarından kaynaklanır.
Kritik Zorluklar
Asıl Maliyet
Doğru Yetenek Her Şeyi Hızlandırır
Doğru insanlar doğru rollerde konumlandığında, kuruluşlar stratejilerini daha hızlı hayata geçirir, değişime daha etkin uyum sağlar ve daha güçlü sonuçlar elde eder.
Uzmanlık, bulunduğunuz nokta ile olmak istediğiniz nokta arasındaki köprüdür.
Uzmanlaşmış yetkinliklerimiz yalnızca hizmetlerden ibaret değildir—bunlar, yüzlerce başarılı dönüşümün birikmiş deneyiminin, ölçülebilir sonuçlar sunan uygulanabilir çerçevelere dönüştürülmüş halidir.
Nasıl Yardımcı Oluyoruz
Yüksek Performanslı Yetenek Havuzlarını Nasıl Oluşturuyoruz
Yetenek Değerlendirme ve Seçimi
Başarı Profili Tasarımı
Yetenek Kazanımı Mükemmelliği
Yüksek Potansiyelli Yeteneklerin Belirlenmesi
Uygulama Modelimiz
Sonuçlar sağlayan, kanıtlanmış bir çerçeve ve sistematik bir süreç
BRIDGE ModelI
Sonuçlar sağlayan, kanıtlanmış bir çerçeve ve sistematik bir süreç
Metodoloji
Zorlukları teşhis etmek için kullandığımız araçlar ve yöntemler
Başarı Profili Analizi
Rolde başarı için gerekli olan yetkinlikleri, davranışları ve motivasyonel itici güçleri tanımlarız.
Yetenek ve Motivasyon Değerlendirmesi
Uzun vadeli performansı öngörebilmek için adayların hem yetkinliklerini hem de motivasyon uyumlarını değerlendiririz.
Rol–Kişi Uyum Analizi
Bireyin güçlü yönleri, motivasyonları ve rolün gereklilikleri arasındaki uyumu analiz ederiz.
Yetenek Seçim Mimarisi
İşe alım doğruluğunu artıran ve hatalı işe alım riskini azaltan yapılandırılmış bir karar verme çerçevesi oluştururuz.
Süreç
Adım adım uygulama akışımız
Başarı Profilini Tanımlayın
Başarı için gerekli yetkinlikleri, davranışları ve motivasyonel itici güçleri netleştiririz.
Yetenek Uyumunu Değerlendirin
Adayları rol gereklilikleri, kültürel beklentiler ve motivasyon uyumu açısından değerlendiririz.
Yüksek Potansiyelli Yeteneği Seçin
Rolde performans göstermesi, gelişmesi ve başarılı olması en yüksek olasılığa sahip bireyleri belirleriz.
İşe Alım Kalitesini Güçlendirin
Gelecekteki işe alım kararlarını iyileştirmek için yapılandırılmış yetenek seçimi uygulamalarını süreçlere entegre ederiz.
Ana Sonuçlar
Performans Gösterebilen ve Performans Göstermek İsteyen Yeteneği Bulmak
Daha Yüksek İşe Alım Doğruluğu
Kuruluşlar, daha güvenli yetenek kararları alır ve maliyetli hatalı işe alımları azaltır.
Daha Güçlü Rol–Kişi Uyumu
Çalışanlar, hem yetkinliklerine hem de motivasyonel itici güçlerine uygun rollere yerleştirilir.
Daha İyi Performans ve Çalışan Bağlılığı
Doğru yetenek daha güçlü sonuçlar elde eder, değişime daha hızlı uyum sağlar ve daha uzun süre organizasyonda kalır.
Öne Çıkan Çözümler
Program
Influencer Training
Leadership development program focused on influence and alignment.
Program
Power of Habits
Behavioral transformation program designed to build sustainable habits.
Assessment
ASLAN Leadership Training
Leadership capability development program.
Assessment
Sales Manager Assessment
Objective Management Group diagnostic tool.
Ücretsiz E-Bülten
İşe Alımı Maliyetli Bir Tahmine Dönüştürmeyin
Uzun vadeli performans sağlayan yetenekleri belirlemek, değerlendirmek ve işe almak için kanıtlanmış çerçeveleri her Çarşamba alan 10.000’den fazla lidere katılın.
-
100% Private
-
100% Private
-
100% Private
İlgili Uzmanlıklar
Ekip Motivasyonu
Liderlik Gelişimi
Performans Güçlendirme
Ekip Motivasyonu
-
Change Management
-
Change Management
-
Change Management
Liderlik Gelişimi
-
Change Management
-
Change Management
-
Change Management
Performans Güçlendirme
-
Change Management
-
Change Management
-
Change Management
İçgörüler ve Kaynaklar
Uygulama yolculuğunuzu hızlandırmak için uzman bakış açıları ve pratik araçlar.
