Assessment

EX Insight:

PSYCHOLOGICAL SAFETY SURVEY

Psikolojik Güvenlik Anketi

Çalışanlarınız hata yaptıklarında bunu açıkça paylaşabiliyorlar mı?
Ekip üyeleri farklı görüşlerini korkmadan ifade edebiliyor mu?
İnovasyon için gereken risk alma cesareti takımlarınızda var mı?

$438 B

Sessiz çalışan krizi nedeniyle global verimlilik kaybi. (Gallup 2025)

%60

Korku, takım etkileşimlerinn%60’ını orta-yüksek düzeyde etkiliyor. (13,000 çalışan araştırması)

%50+

Çalışanların %50’den fazlası korku nedeniyle kritik kararları erteliyor. (Last Eight Percent Research)

15 dakika
35 soru (7 boyut)
10+ kişi/takım
EX Insight

Psikolojik Güvenlik Yoksa

Korku kültürü İzin bile istemekten çekinilir

Sessizlik Fikirler paylaşılmaz, hatalar gizlenir

Dedikodu Söylenmesi gerekenler arkadan konuşulur

Tükenmişlik Sürekli gerginlik, stres, düşük moral

Psikolojik Güvenlik Varsa

Açık iletişim Herkes rahatça konuşabilir

Hızlı öğrenme Hatalardan ders çıkarılır

Güven ortamı Sorunlar doğrudan çözülür

Yüksek bağlılık Düşük turnover, yüksek verim

Psychological Safety Survey Nedir?

Takımlarınızda ve organizasyonunuzda psikolojik güvenlik seviyesini 7 farklı boyutta ölçen kapsamlı bir değerlendirme aracıdır. Çalışanların hata yapma, fikir paylaşma, farklı düşünme konusundaki güven algısını; liderlerin bu ortamı nasıl şekillendirdiğini ve kurumsal kültürün etkisini analiz eder.

Korku temelli liderlik ekibi olan şirketlerde, bu durumun her bir lider başına maliyeti: 10 saat/hafta verimlilik kaybı. UK £2.2B/yıl gelir kaybı

Psychological Safety Survey Ne Kazandırır?

Yaşanan Zorluk	Maliyet	Çözüm	Kazanım
Korku kültürü: İzin bile isteyememe	Çalışan başına10 saat/hafta verimlilik kaybı	Liderlik davranışı boyutu ölçümü	Güven ortamı, açık iletişim
Sessizlik: Fikirler paylaşılmıyor	İnovasyon kaybı, fırsatları kaçırma	Açıklık +Güven boyutlarının ölçümü	%31 daha fazla inovasyon
Dedikodu: Arkadan konuşma kültürü	Güven erozyonu, çatışma maliyeti	Kültürel normlar boyutunun ölçümü	Doğrudan iletişim, şeffaflık
Tükenmişlik: Sürekli gerginlik ve stres	Yüksek turnover, işe devamsızlık	Destek +Kapsayıcılık boyutlarının ölçümü	%27 daha düşük turnover

7 Boyutlu Değerlendirme

Güven

Risk alma güveni

Kapsayıcılık

Farklılıklara değer verme

Hata Toleransı

Öğrenme fırsatı

Açıklık

Fikir paylaşımı

Kültürel Normlar

PS'ye uygunluk

Destek

Yardım isteme

Liderlik Davranışı

Örnek olma & teşvik

Kimler İçin

Liderler, Tüm Çalışanlar

Uygulama Şekli

Online

Dil Seçeneği

Türkçe, İngilizce

Raporlama

Takım + Benchmark Raporu

İlişkili Assessment

Employee Engagement Survey

HR Team Efficiency

Culture Survey

360° Leadership Assessment

Manager Effectiveness Survey

RMP for Values Alignment

RMP for Culture Analysis

Daha Fazla Göster

İlişkili Ürünler

Crucial Conversations® for Mastering Dialogue (PTP)

Crucial Conversations® for Acccountability (PTP)

Crucial Influence, Team Building Workshop (CON)

RMP Team Motivation Training (PTP)

Leadership Coaching (COA)

The Five Behaviours (PTP)

Everything DiSC® Harness the Power of Conflict (PTP)