task-square Assessment

Motivation Insight (RMP):

RMP for Adoption Resistance

Değişime Direnç Motivasyon Analizi
  • Dijital dönüşüm projemizde bazı çalışanlar 'dirençli' diye etiketlendi. Ama gerçekten öyleler mi?
  • Yetkinlik eğitimi verdik, hala adapte olamıyorlar. Sorun gerçekten yetkinlikte mi?
  • Değişim yönetimi planımız var ama neden bazıları hâlâ eski sistemde ısrar ediyor?
depositphotos_11630835-stock-photo-meeting-in-office
%37
Yöneticilerin %37'si değişimi hafife alıyor. (WalkMe, 2024)
%50
Sessiz istifacıların %50'si, sessizce direniyor. (Gallup, 2022)
%70
Değişim projelerinin %70'i başarısız. (McKinsey)
  • clock 20-30 dakika
  • questionmark 128 soru
  •  50+ katılımcı
  • asdasddas Motivation Insight (RMP)

Karşılaştırma: Motivasyon Analizi Yoksa ve Varsa

close-circle-yellow Motivasyon Analizi Yoksa
Çalışanları "direnç gösteriyor" diye etiketleme
Direnci yetkinlik sorunu olarak teşhis etme
Herkes için aynı, tek tip değişim mesajını iletme
Değişimi korku ve tehditle zorlama
tick-circle-green Motivasyon Analizi Varsa
Direnç nedenini anlama ve doğru yaklaşım
Motivasyon-değişim uyumunu analiz etme
Motivasyonlara göre kişiselleştirilmiş iletişim
İçsel motivasyona hitap eden benimseme sürecini uygulama
testimonial-quote-icon

Direnç genellikle yanlış teşhis edilir ve zihinsel bir sorun olarak görülür. Oysa gerçekte, netlik, destek ve deneyimdeki boşlukları yansıtır.

-Whatfix Research
Doğru yaklaşımla şirketler değişimde %72 daha yüksek benimseme oranı elde ediyor.

RMP for Adoption Resistance Nedir? 

RMP for Adoption Resistance, değişime direnen çalışanların motivasyon profillerini analiz ederek gerçek direnç nedenlerini ortaya çıkarır. Firmalar genellikle direnci "yetkinlik eksikliği" olarak teşhis eder ve eğitim ve öğrenmeye yatırım yapar—ama sorun yetkinlikte değilse, eğitim işe yaramaz. Bu assessment, çalışanın motivasyonlarının değişime uygun bir zemin sunup sunmadığını ölçer. 128 soruluk envanter ile bireysel motivasyon profili çıkarılır ve liderlerin ekiplerine özel benimseme stratejisi geliştirmesine yardımcı olur.

Değişime Direnç Motivasyon Analizi Şirketinize Ne Kazandırır? 

Yaşanan Zorluk Maliyet Çözüm Kazanım
Yanlış teşhis: "Yetkinlik sorunu" Boşa eğitim yatırımı Motivasyon profil analizi Doğru kişiye doğru müdahale
Dijital dönüşüme direnç Projelerin gecikmesi, %70 başarısızlık Çalışanlarınızın doğalarına uygun benimseme stratejisi Hızlı adaptasyon
Önyargılı çalışanları "Dirençli" diye etiketleme Yetenek kaybı, güven erozyonu Motivasyon-değişim uyumu analizi Değerli çalışanları elde tutma
Yeni sistemlere geçişin reddi Paralel sistem kullanımı, veri ve yatırım kaybı Düzen ve Huzur motivasyonlarının analizi Sorunsuz sistem geçişi
Kültür dönüşümü başarısızlığı Yüzeysel kabul, özde ret Yeni şirket değerleri ile bireysel motivasyonların eşleştirmesi Kalıcı kültür değişimi
Hibrit çalışma modeline direnç Verimlilik düşüşü, işten ayrılma Sosyal Temas ve Bağımsızlık motivasyonlarının analizi Esnek çalışmada hizalanma
AI araçlarına şüpheyle yaklaşma Rekabet dezavantajı, yavaş ve geç adaptasyon Merak, Güç, Huzur motivasyonlarının analizi Rekabet avantajı elde etme ve İnovasyon

RMP for Adoption Resistance — Ürün Künyesi

profile-2user

RMP for Adoption Resistance

Ürün Adı
profile-2user

Motivation Insight (ASS)

Anket Kategorisi
profile-2user

RMP

Partner
profile-2user

MOTG (Primary) | RESC | AIA | LERG | PERC | LEC

Challenge
profile-2user

ENGAGE

Flywheel
profile-2user

Değişim geçiren organizasyonlar, Dijital dönüşüm takımları

Kimler İçin
profile-2user

128 soru

Soru Sayısı
profile-2user

20-30 dakika

Tamamlama Süresi
profile-2user

50+

Minimum Katılımcı
profile-2user

RMP 16 Motivatör

Metodoloji
profile-2user

Çevrimiçi Platform

Uygulama Şekli
profile-2user

Türkçe / İngilizce

Dil Seçeneği
profile-2user

Bireysel ve Takım Motivasyon Profili + Direnç Risk Haritası

Raporlama
profile-2user

RMP Global Norm Grubu

Benchmark
profile-2user

Değişim türüne göre özel analiz (dijital, süreç, kültür)

Özelleştirme
profile-2user

Assessment + Direnç Profil Raporu + Benimseme Stratejisi Rehberi

Paket Kapsamı
profile-2user

Var

Proje Yöneticisi
profile-2user

RMP Team Motivation Training (PTP), Crucial Influence (PTP)

Opsiyonel Servisler

İlişkili Success Programme Çözümleri

magicpen İlişkili Assessment
RMP for Culture Analysis
RMP for Team Efficiency
RMP for Values Alignment
Psychological Safety Survey
Employee Engagement Survey
Change Readiness Assessment
Daha Fazla Göster
magicpen İlişkili Eğitim & Danışmanlık
Crucial Conversations® for Mastering Dialogue (PTP)
Crucial Influence (PTP)
RMP Team Motivation Training (PTP)
The Five Behaviours (PTP)
Team Building Workshop (CON)
Leadership Coaching (COA)
Daha Fazla Göster
Ofisler

Türkiye - Istanbul - Avrupa (Maslak)
+90 533 608 79 79
Pazartesi–Cuma 09:00–17:00 CET

Türkiye - Istanbul - Asya (Ataşehir)
+90 533 608 79 79
Pazartesi–Cuma 09:00–17:00 CET

Türkiye -Ankara
+90 533 608 79 79
Pazartesi–Cuma 09:00–17:00 CET

Türkiye - İzmir
+90 533 608 79 79
Pazartesi–Cuma 09:00–17:00 CET

Türkiye -Bursa
+90 533 608 79 79
Pazartesi–Cuma 09:00–17:00 CET