WhatsApp
Assessment
Motivation Insight (RMP):
RMP for Individual Coaching
Bireysel Koçluk için Motivasyon Analizi
- Koçluk aldırdığınız kişiler aldıkları hizmetten sonra hayal kırıklığına mı uğradılar?
- Koçluk aldırdığınız kişilerde kalıcı değişim görebiliyor musunuz?
- Koçluk alanların ne kadarı 1 yıl sonra kalıcı davranış değişikliğini sürdürebiliyor?
- HR ve talent ekipleriniz koçluk yatırımı yaptıkları kişilerde uzun vadeli sonuçları göremedikleri için hayal kırıklığı yaşadı mı?
%15
Liderlerin %95’i kendisini tanıdığını düşünüyor ama gerçekte sadece %15’i kendisinin farkında. (FMI Corp Research)
%60
Koçluk alan kişilerin %60’ı 3 ay içinde eski davranışlarına geri dönüyor. (PMC Research)
%50
Yönetici koçluğu programlarının yarısı beklenen sonucu vermiyor. (Korn Ferry)
-
15-20 dakika
-
128 soru
-
1 (bireysel)
-
Motivation Insight (RMP)
Motivasyon Analizi Olmadan Koçluk
Standart çerçeveler uygulanır, davranışla içsel motivasyon arasında doğru ilişkilendirme yapılamaz
Koçluk alan kişinin gerçek motivasyonları tespit edilemez
Hedefler koçluk alan kişinin beyanına göre belirlenir
Davranış değişikliği 3 ay içinde geri döner
Motivasyon Analiz Yaparak Koçluk
Kişiye özel motivasyon haritası çıkarılır, davranışlarla doğru ilişkilendirme yapılır
16 temel motivasyon bilimsel olarak ölçülür, kişinin tam olarak ''kim'' olduğu tespit edilir
Hedefler gerçek motivasyonlarla uyumlu hale getirilir
Kalıcı değişim için motivasyon temelli strateji uygulanır
RMP for Individual Coaching — Ürün Künyesi
RMP for Individual Coaching
Ürün Adı
Motivation Insight (ASS)
Anket Kategorisi
RMP (Reiss)
Partner
MOTG (Primary) | PERC | LERG | TALS | LEC | EXG
Challenge
ENGAGE
Flywheel
Tüm Liderler
Kimler İçin
128 soru
Soru Sayısı
15-20 dakika
Tamamlama Süresi
1 (bireysel)
Minimum Katılımcı
RMP 16 Motivasyon
Metodoloji
Çevrimiçi Platform
Uygulama Şekli
Türkçe / İngilizce
Dil Seçeneği
Bireysel Motivasyon Profili + Koçluk Rehberi
Raporlama
RMP Global Norm Grubu
Benchmark
Koçluk alanına göre özel analiz
Özelleştirme
Değerlendirme + 12 Seans Koçluk
Paket Kapsamı
Yok
Proje Yöneticisi
Micro Learning ve Tutundurma
Opsiyonel Servisler
İlişkili SuccessProgramme Çözümleri
İlişkili Assessment
RMP for Leadership Development
RMP for Career Coaching
RMP for Performance Coaching
RMP for High Potential Development
RMP for Executive Coaching
Leadership Competency Assessment
Daha Fazla Göster
İlişkili Eğitim & Danışmanlık
RMP Certification Training (PTP)
Coaching Skills Workshop (PTP)
Crucial Conversations® (PTP)
Everything DiSC® Management (PTP)
Leadership Development Program (CON)
Executive Coaching (COA)
Daha Fazla Göster
Bazı İstatistikler
Koçlukların Yarısı Başarısız
~%50 Başarısızlık — Korn Ferry (2014)
Koçluk sonuçları çok tutarsız, %3-%97 Değişkenlik Gösteriyor— Chief Learning Officer:
Daha Fazla Göster
Davranış Değişikliği Kalıcı Olmuyor
%60 → 3 Ayda Geri Dönüş — PMC Research (Hunt et al., 1971)
%70-80 → 1 Yılda Sadece %20-30 Başarı — Transtheoretical Model
5-30 Ciddi Deneme Gerekli — Kelly et al., 2019
%43 → 12 Ay Sonra Bile Geri Dönüş — 1990 Surgeon General's Report
Daha Fazla Göster
Öğrenme Hafızada Kalmıyor
%50 → 5 Haftada Unutuluyor — Training Industry
%84 → 90 Günde Kayboluyor — Training Industry
Daha Fazla Göster
Hedef Belirleme Başarısızlıkları
%92 Hedefine Ulaşamıyor — University of Scranton
%55 Self-Report Abartısı — Stronger By Science (bias)
Hedef Başarısızlığı → Motivasyon Düşüşü — Frontiers Psychology (2021)
Daha Fazla Göster
Kendini Tanımama (Self-Awareness) Sorunu
%95 vs %10-15 — FMI Corp: Liderlerin %95'i kendini farkında görüyor, gerçekte sadece %10-15
%60 Coaching Gizli Tutuluyor — Stanford Survey: Öğrenilenler pratiğe dökülemiyor
Daha Fazla Göster
Coach - Coachee Uyumsuzluğu
%45 Hayal Kırıklığı — Schermuly (2014): Coach'ların %45'i uzun vadeli sonuç göremiyor
Motivasyon Anlaşılmıyor — British Psychological Society: Kritik rol ihmal ediliyor
Daha Fazla Göster
Standardize Yaklaşım Sorunu
Standartlaştırılmış çerçevelere aşırı güven — Medium (Andrew Rosenstock): İnsanlar istatistik değil
Tutarsız Kanıt — PMC Systematic Review: Popüler tekniklerin düşük kaliteli kanıtı var
Daha Fazla Göster
