WhatsApp
Assessment
Motivation Insight:
RMP for Team Efficiency
Takım Verimliliği İçin Motivasyon ve Beş Davranış Analizi (Five Behaviors Analysis)
- Takımınızda herkes kendi işini yapıyor ama kolektif sonuç neden çıkmıyor?
- Toplantılar neden verimsiz geçiyor ve kararlar neden uygulanmıyor?
- Takım üyeleri birbirini hesap verebilir tutmaktan neden kaçınıyor?
- Güven eksikliği takımınızın hızını ve maliyetini nasıl etkiliyor?
%67
Çalışanların %67’si çatışmaların verimliliği olumsuz etkilediğini söylüyor. (CPP Global)
%86
Yöneticilerin %86’sı iş başarısızlıklarını işbirliği eksikliğine bağlıyor. (Salesforce)
31 Saat/Ay
Verimsiz toplantılarda kaybedilen zaman ayda kişi başına 31 Saat. (Atlassian)
-
15-20 dakika
-
128 soru
-
5+ (takım bazlı)
-
Motivation Insight
Motivasyon Analizi Olmadan
Düşük güven = Düşük hız + Yüksek maliyet (Güven maliyeti)
Takım kararlarını sahiplenmeme ve düşük bağlılık
Zor konuşmalardan kaçınma, hesap verebilirlik olmaması
Bireysel egoların kolektif sonuçların önüne geçmesi
RMP İle Analiz
Motivasyon şeffaflığı ile güven temeli inşa edilir
Motivasyon bazlı karar alma ile net bağlılık sağlanır
Motivasyon farkındalığı ile hesap verebilirlik ortamı oluşur
Takım motivasyon haritası ile ortak hedef odağı kurulur
"Takım verimsizliğinin kök nedeni beceri eksikliği değil, ölçülmemiş motivasyon uyumsuzluğudur."
RMP for Team Efficiency Nedir?
RMP for Team Efficiency, takım verimsizliğinin gerçek nedenlerini Wiley Five Behaviors çerçevesi ile ortaya koyar: Trust (Güven), Commitment (Bağlılık), Accountability (Hesap Verebilirlik), Results (Sonuçlar) ve Productivity (Verimlilik). Her bir davranışın altında yatan motivasyon dinamiklerini RMP 16 Motivasyon metodolojisi ile analiz ederek, takımların neden potansiyellerinin altında performans gösterdiğini somut verilerle açıklar
RMP for Team Efficiency — Ürün Künyesi
RMP for Team Efficiency
Ürün Adı
Motivation Insight (ASS)
Anket Kategorisi
RMP (Reiss)
Partner
PERC (Primary) | LERG | TALS | EXG
Challenge
PERFORM
Flywheel
Takım Liderleri, Proje Yöneticileri, Operasyon Müdürleri
Kimler İçin
128 soru
Soru Sayısı
15-20 dakika
Tamamlama Süresi
5+ (takım bazlı)
Minimum Katılımcı
RMP 16 Motivasyon + Five Behaviors
Metodoloji
Çevrimiçi Platform
Uygulama Şekli
Türkçe / İngilizce
Dil Seçeneği
Team Efficiency Dashboard + Five Behaviors Gap Analizi
Raporlama
RMP Global Norm Grubu
Benchmark
Takım yapısına göre özel analiz
Özelleştirme
Takım Değerlendirmesi + Workshop + Raporlama
Paket Kapsamı
İlişkili Success Programme Çözümleri
İlişkili Assessment
RMP for Team Building
RMP for Team Conflict
RMP for Team Engagement
RMP for Multi-Gen Team Dynamics
Five Behaviors® Assessment
Everything DiSC® Team Dimensions
Daha Fazla Göster
İlişkili Eğitim & Danışmanlık
RMP Certification Training (PTP)
Five Behaviors® Facilitation (PTP)
Crucial Conversations® (PTP)
Crucial Accountability® (PTP)
Team Building Consulting (CON)
Team Coaching (COA)
Daha Fazla Göster
Bazı İstatistikler
Trust (Güven) İstatistikleri
Düşük güven = Hız düşer, maliyet artar — Speed of Trust (Covey)
High-trust şirketler 3x daha yüksek getiri — Watson Wyatt
%55 CEO güven eksikliğini büyüme tehdidi olarak görüyor — PwC
%50 daha yüksek verimlilik high-trust takımlarda — Great Place to Work
%50 daha düşük turnover high-trust şirketlerde — Great Place to Work
Daha Fazla Göster
Commitment (Bağlılık) İstatistikleri
% 86 takım projeleri yetersiz commitment'tan zarar görüyor — Wiley Five Behaviors
%65 hedef tutturma oranı commitment yapıldığında — ASTD
%70 key results tehlikede veya mahkum — Culture Partners
Daha Fazla Göster
Accountability (Hesap Verebilirlik) İstatistikleri
%50 çalışan hesap verebilirlik eksikliğinden şikayetçi — Gallup
$7,500 kaçınılan her zor konuşmanın maliyeti — Crucial Learning
%93 çalışan işini sonuçlarla ilişkilendiremiyor — Culture Partners
%89 takım etkinliği artışı accountability ile — Wiley
Daha Fazla Göster
Results (Sonuçlar) İstatistikleri
$15.5 milyon/yıl takım sürtünmesi maliyeti — Harvard Business Review
%75 cross-functional takım disfonksiyonel — AIIR
%21 karlılık artışı engaged takımlarda — Gallup
%10 yıllık gelir kaybı strateji uygulama hatalarından — McKinsey
Daha Fazla Göster
Productivity (Verimlilik) İstatistikleri
$37 milyar/yıl verimsiz toplantı maliyeti — Atlassian
24 milyar saat/yıl verimsiz toplantılara harcanan zaman
%67 çalışan aşırı toplantının iş tamamlamayı engellediğini söylüyor — CPP Global
%71 üst düzey yönetici toplantıları verimsiz buluyor — HBR
%18 verimlilik artışı engaged takımlarda — Gallup
Daha Fazla Göster
