EXG · İletişim ve Duygusal Zekâ Koçluğu · DEL · Flywheel

Communication & Emotional Intelligence Coaching

COA

LEA

DEL — Delight

Book Intro Call

depositphotos_219685006-stock-photo-colleagues-talking-front-multicultural-audience

Clarity replaces avoidance.

Trust grows, feedback lands, and the team starts telling the truth.

Leadership practice Premium Coaching

Yaşadığınız `Zorluk`

Şu durumlar size tanıdık geliyor mu?

3 haftadır aynı konu, aynı toplantı, aynı yüz ifadesi. Söylediniz de. “Tamam” dedi. Bu hafta yine aynı şey.

“Şimdi söylersem bozulur. Yarın daha iyi bir an çıkar.” Aylar geçti. O an hiç gelmedi.

“Zaten söyledim bunları.”

Ama ekibiniz duymamış — ya da bazı şeyler hiç söylenmemiş bile.

Araştırma Bulgusu

%69

Liderlerin %69’u zor konuşmaları yapmayı liderliğin en zorlu parçası olarak tanımlıyor. Ve bu konuşma yapılmadıkça sorun küçülmez — derinleşir. Ve bir gün gelir, yönetilemez bir sorun haline gelir.

— DDI, Global Leadership Forecast 2023

Bu Zorluğu Nasıl Aşarsınız?

`SP` — Yapay Zeka Koçluk Aracı

Merhaba! Ben SP, AI Coaching aracıyım.

Yapay Zeka + İnsan Koçu

Senin için şunları yapabilirim

Zor konuşmaya giriş cümlesi ve mesaj çerçevesi hazırlayabilirim
Ya şöyle derse?’ sorularına karşı alternatif söylemler üretebilirim
Bu konuŞmanın neden bu kadar zor hissettirdiğini seninle analiz edebilirim

Ancak senin için şunları yapamam

Sen gelmediğinde seni sürece geri çağıramam
Neden hep ertelediğini — kör noktanı — yüzüne söyleyemem
Bir hafta sessiz kalırsan seni takip edip bu süreci canlı tutamam

Bu Coaching Ne Yapar? Kimler İçin?

“İletişim sorunum yok” diyen liderlerin göremediği kör noktasını görünür kılar — ve o boşluğu kapatacak kişiye dönüştürür..

Sadece ne söylediğinizi değil, nasıl algılandığınızı değiştirirsiniz. Bu fark, ekibinizin size ne kadar açık olduğunu — dolayısıyla ekip performansını — doğrudan belirler.

Kariyerinizi limitleyen ve fark etmediğiniz iletişim tarzınızın farkına varsınız.

Geri bildiriminiz işe yaramıyorsa, konuşmaları erteliyorsanız ya da ekibinizde gerçek bir diyalog yoksa — bu program tam bunun için.

Kimler İçin?

Liderler | Yöneticiler | CHRO | CEO

Artık zor konuşmaları erteleme yok.
Güven var. Netlik var. Ekibiniz size gerçeği söylüyor.

depositphotos_209974814-stock-photo-portrait-successful-young-businessman-giving

Ne Değişir?

Liderde

Erteleme biter. Zor konuşmalar zamanında yapılır. Geri bildirim artık net ve işe yarar.

Organizasyonda

Sorunlar büyümeden konuşulur. Sessizlik kırılır. Açık iletişim kültürü güçlenir.

Yöneticinizde

Diyalog netleşir. Güven artar. Sürtüşmeler azalır, iletişim güçlenir.

Çalışanlarda

Sessiz kalan fikirler söylenir. İnsanlar daha açık konuşur, daha bağlı hisseder.

Nasıl `Çalışır?`

Zor konuşmaları ertelemenin nedenini fark ettiğiniz ve o konuşmayı gerçekten yaptığınız bir süreçtir.

Fark Et

Sorunun kök nedenine inilir. Nerede ve neden tıkandığınız netleşir. Kör noktalar görünür hale gelir.

Öğren

İletişim stilinizdeki açıkları kapatacak yeni yetkinlikler öğrenirsiniz.

Pratik Et

Zor konuşmaları önce koç ve AI ile çalışır, ardından gerçek hayatta uygularsınız.

Tutundur

Yeni davranışı sadece bir durumda değil, işinizin farklı alanlarında kullanır ve kalıcı hale getirirsiniz.

Ölç

Düzenli geri bildirimler ve çalışan anketleriyle gelişiminizin etkisi görünür hale gelir.

Araştırma Bağlamı

Geleneksel coaching çoğu zaman farkındalık yaratır. Ama farkındalık, davranış değişimi yaratmaz.

— ATD araştırması

%10-20

L&D programlarının yalnızca %10-20’si kalıcı davranış değişikliğine dönüşüyor. Farkındalık ilk adım — değişimi tasarlamak farklı bir iş.

SP Farkı

SP, farkındalık yaratmakla kalmaz — davranışa çevirir.

Zor konuşmalar sadece konuşulmaz; gerçek senaryolarla prova edilir. Seanslar arasında uygulanır. Geri bildirimle güçlenir. Ve sonuçları görünür hale gelir.

Araçlar & Paket

AI Readiness Assessment

EQ 360 Değerlendirme

Zor Konuşma Simülasyonu

Lider Gelişim Portfolyosu

Seans Süresi

60 Dakika

Seans Sayısı

12 Seans (min.)

FORMAT

Live Online

Yüz yüze

Dil

Türkçe

Raporlama

Var

AI Desteği

Var

Coaching Platformu

Var

Nasıl `Başlarsınız?`

İletişime Geçin

successprogramme.com üzerinden veya e-posta ile bize ulaşın.

Keşfedin

İhtiyacınızı, hedeflerinizi ve bu programın sizin için doğru olup olmadığını netleştirin.

Karar Verin

Teklifinizi onaylayın ve süreci başlatın.

Başlayın

Koçunuzla ilk seansınızı planlayın.

Kendiniz için başlayın

Bireysel gelişim için doğrudan başvurun.

Apply Now

Ekibinizdeki lider için başlatın

HR/L&D olarak lider adına talep oluşturun.

Contact HR Team

Coaching Biter, Gelişim Bitmez

Coaching burada bitmez. Asıl değer, bu davranışın kalıcı hale gelmesidir. Bu yüzden süreç bittikten sonra da sizi yalnız bırakmayız. Dilerseniz, yeni davranışın günlük hayatta devam etmesi için aşağıdaki desteklerden yararlanabilirsiniz:

Mini Seanslar

Zor bir an geldiğinde beklemeden koçunuzla yeniden çalışın.

SP AI Coach

Takıldığınız anlarda destek alın, süreci canlı tutun.

Micro Learning

Öğrendiklerinizi günlük pratiklerle güçlendirin.

SP Premium Eğitimler

Liderlik yetkinliklerinizi derinleştirin.

Ready to Transform Your Team's Productivity?

Take the next step with a free needs analysis meeting to see how GTD can work for your organization.

Pre-Assessment Available Crucial Skill Insights: Productivity Readiness Index
Recommended Follow-up Power of Habit® · Crucial Conversations® for Accountability

Ürün

Kaynaklar

Şirket

Ofisler

Türkiye - Istanbul - Avrupa (Maslak)
+90 533 608 79 79
Pazartesi–Cuma 09:00–17:00 CET

Türkiye - Istanbul - Asya (Ataşehir)
+90 533 608 79 79
Pazartesi–Cuma 09:00–17:00 CET

Türkiye -Ankara
+90 533 608 79 79
Pazartesi–Cuma 09:00–17:00 CET

Türkiye - İzmir
+90 533 608 79 79
Pazartesi–Cuma 09:00–17:00 CET

Türkiye -Bursa
+90 533 608 79 79
Pazartesi–Cuma 09:00–17:00 CET

Bize Ulaşın