BAĞLILIK USTALARI
SİHİR ® eğitmeni sertifikası alarak, şirket içinde bağlılık uzmanı olan kişiler kurumunuzda bağlanmanın önünü açar
Dünyadaki Büyük Dönüşüme Ayak Uydurmak İçin Yapılacaklar.
İşinizi Üstel Büyüterek Global Bir Oyuncu Olmak Artık Daha Kolay.
İyi Bir Çalışan Deneyimi Tasarlayarak Ulaşabilecekleriniz.
Müşteri Deneyimi Şirketinizin Kaderini Belirliyor.
Başarılı Çalışan Deneyimi İçin Verilerden Faydalanın.
Sonuç Getiren Kurumsal Gelişim Programları.
Hepimizin Bir Miktar Koçluğa İhtiyacı Vardır.
Dünyadaki Büyük Dönüşüme Başarıyla Uyum Sağlayın.
Çalışan Deneyiminizi Kökünden Değiştirin.
Çalışanlarınıza İlham Veren Konuşmacıları Şirketinize Davet Edin.
Liderlik, Çalışan Deneyimi, Çalışan Bağlılığı, Motivasyon, İletişim ve Daha Fazlası.
Hiyerarşinin En Tepesi Yalnızdır ve Aslında Herkesin İpuçlarına İhtiyacı Vardır.
Yöneticilikten Liderliğe Terfi Etmek İsteyenlere İpuçları
Liderlik Yolculuğunda Nerede Olduğunuzu Keşfedin.
İlham Verici Podcastlerimizi Dinleyin.
Liderlik, Çalışan Deneyimi, Motivasyon, İletişim ve Daha Fazlası.
Liderlik, Çalışan Deneyimi, Çalışan Bağlılığı, Motivasyon, İletişim ve Daha Fazlası.
Liderlik, Çalışan Deneyimi, Çalışan Bağlılığı, Motivasyon, İletişim ve Daha Fazlası.
Yöneticilerin ve çalışanların hem kendi bağlılıklarını artırmaları hem de bir bağlılık kültürü oluşturmaları için gereken pratik araçları sağlayan eğlenceli, bağlayıcı ve etkili öğrenme deneyimini tecrübe edin.
Bağlılığın ve memnuniyetin karakteristiklerini anlayarak, bağlılık hakkında yeni bir bakış açısı oluşturabilirsiniz
Çalışanların işlerinde tutkuyu nerede bulacaklarını anlamalarına yardım ederek bağlılıklarını artırabilirsiniz
Liderlerin daha bağlı olması ve diğer kişileri de nasıl daha bağlı kılacakları konusunda bilgilenmeleri çok şeyi değiştirir
SİHİR ® eğitmeni sertifikası alarak, şirket içinde bağlılık uzmanı olan kişiler kurumunuzda bağlanmanın önünü açar
Yöneticilerin bağlılık seviyesi ile astlarının bağlılık seviyeleri doğru orantılıdır. Ancak, yöneticinin bağlı olması kesin olarak diğerlerinin de bağlı olacağı anlamına gelmez.
Tam olarak bağlı yönetiler, bağlı ekiplerin nasıl yaratılacağını da bilir. Araştırmalarımız, yöneticilerin sadece %65’inin çalışan bağlılığı kavramını anladığını gösteriyor. Dahası, bu yöneticilerin çok azı işlerinde nasıl daha bağlı hale gelebileceklerini biliyor.
20 yıldan uzun bir zamandır, çalışan bağlılık anketlerine verilen yanıtları ve çok sayıda psikolojik çalışmaları toplayıp, değerlendirerek, çalışan bağlılığının püf noktasını Meaning (Anlam), Autonomy (Otonomi), Growth (Gelişim), Impact (Etki) ve Connection (Aidiyet) yani MAGIC şeklinde 5 temel anahtara indirgedik.
Farklı yapılara sahip olduğumuz için, bu anahtar sözcüklerin her biri işimizde (ve günlük hayatımızda) bağlılığımız konusunda hepimiz için benzersiz bir rol oynar.
Çalışan BAĞLILIĞININ SİHRİ® Eğitimi, yöneticilere MAGIC® modeli ile kendilerinin ve ekiplerinin bağlılığını nasıl artıracaklarını öğretmektedir.
Kuruluşların ve her seviyedeki liderin, geri bildirimleri, sonuçlara dönüştürmesine yardımcı olmak için dünya çapında yaptığımız 20 yıllık araştırmanın sonuçlarını bu eğitime yansıttık
Etkileşimli çalıştay, bağlılığı artırmak için katılımcıların nerede tutku, anlam ve heyecan bulduklarını anlamalarına ve bunu işlerinde uygulamalarına yardım edecek şekilde tasarlanmıştır
Başarılı alanlara ve potansiyel iyileştirme alanlarına nokta atış yapmanın yollarını anlamk için basit görseller ve modern eğitim faaliyetleri kullanılır
Liderlik eğitimlerimiz, anketlerimiz ve aksiyon planlama metodolojimizle çalışan bağlılığı konusunda size sektörün lider uzmanlığını sunuyoruz