2015’in ilk çeyreğinde, milenyum kuşağının artık en büyük iş gücü bölümünü oluşturduğu resmiyet kazandı.
Milenyum kuşağının karakteristik özelliği hakkında birçok konuşma yapıldı, ancak aslında onlar da geçmişin genç işçileri gibi hareketliler ve güncel olan gerçeklik iş gücünün çoğunluğunu kapsamalarıdır.
Ekonomi geliştiğinde, yeni iş fırsatları oluştuğunda ve iş hayatına girecek hareketli genç sayısı günden güne arttığında, bu iş gücünü kapmak için daha fazla rekabet ortamı oluşur.
İş gücünü kendinize çekmek, onlarla bağlanmak ve onları muhafaza etmek şimdi hiç olmadığı kadar önemli.
