Engagement Magic® Eğitimi Nedir? 

Çalışan bağlılığı, zorlanarak elde edilen bir çaba değil; doğru koşullar oluştuğunda ortaya çıkan doğal bir sonuçtur. Bir çalışanı işine bağlayan şey maaş, unvan ya da sunulan ayrıcalıklar değildir — bunlar memnuniyet yaratır, ama memnuniyet bağlılığın kendisi değildir. Bağlılık, çalışan yaptığı işle anlamlı bir ilişki kurabildiğinde ve bunu destekleyen doğru koşullar bir araya geldiğinde ortaya çıkar.

ENGAGEMENT MAGIC® Eğitimi, tam da bu noktada devreye girer. Çalışan bağlılığını bir slogan ya da bir kampanya olmaktan çıkarır; onu ölçülen bir skor olmaktan çıkarıp organizasyonların bilinçli olarak geliştirebileceği bir sisteme dönüştürür.

ENGAGEMENT MAGIC®, çalışan bağlılığını mümkün kılan beş psikolojik koşulu görünür hâle getirir ve bunların nasıl geliştirileceğini öğretir:

Ve bu yolculuk anlamla başlar: çalışanın yaptığı işte kişisel bir amaç bulması, diğer dört koşulun üzerine kurulduğu temeldir.

MAGIC’in gücü, yeni fikirler ortaya koymasından değil; çalışan bağlılığını onlarca yıldır dünyanın farklı sektörlerinde ve kültürlerinde doğrulanmış prensiplere dayandırmasından gelir. Model, Dr. Tracy Maylett ve Dr. Paul Warner’ın çalışmalarına ve milyonlarca çalışandan elde edilen küresel araştırmalara dayanır.

Peki bu beş koşul, günlük liderlik ve çalışma hayatında nasıl hayata geçirilir? ENGAGEMENT MAGIC® Eğitimi, tam da bu sorunun cevabını uygulamalı olarak öğretir.