Yönetim Kurulu Koçluğu:

yonetim-kurulu-toplantisi
kocluk-alan-yoneticiler
yonetici-koclugu
dijital-yonetici-koclugu

Yönetim kurulu üyelerinin birçoğu benzer ya da aynı fakültelere gitmiştir. Bir çoğu, eski topraktır ve bazen e-posta dahil, yeni dünyayı anlamakta zorlanırlar ve bu değişimin gerektirdiği sorumluluklar için her zaman gerekli yetenek ve bilgiye sahip olmayabilir. Hızla büyüyen bilgi, yetenek ve tecrübe boşluklarını doldurmak için desteğe ihtiyaçları vardır. Yönetim kurulu koçluğu CEO’nun hazırladığı radikal değişim gerektiren programların benimsenmesini daha da kolaylaşır. 

 

Lider Koçluğu:

yoneticilere-davranis-degisikligi-yaratmak
liderlere-kocluk
liderlere-donusum-yaratmak
liderlikte-basari-yonetici-koclugu
Bu program; kararlaştırılan bir hedefe ulaşmak için her iki tarafın birlikte çalıştığı gizliliğe dayanan bir ortaklık sunar. Bu ortaklığın amacı, kalıcı bir davranış değişikliği yaratmak ve liderin hem iş, hem de kişisel hayat kalitesinde dönüşüm yaratmaktır.
“Hepimiz biraz koçluk alabiliriz çünkü oyunu oynarken, her şeyi düşünmek zordur.”  Jim Rohn

 

Kadın Girişimci Mentorluğu:

girisimci-kadin
girisimci-kadin-mentorlugu
basarili-girisimci-kadinlar
kadin-girisimci-mentorlugu

Yüzlerce kadın girişimciyle çalıştıktan sonra, rahatça söyleyebiliriz ki; bunun düşündüğünüz kadar zor olmasına gerek yok. Bir davranış modeli gözlemledik ve bunu sizinle paylaşmaya hazırız.

“Sizin gibi akıllı bir kadın karlı ve gelişen bir iş kurmak için yıpratıcı şekilde mücadele etmek zorunda kalmamalı.”

İşte gerçek sır: Bazen ileri gitmek için biraz geriye gitmek gerekiyor. Uçağınızı bakım için indirmelisiniz ki, sonrasında daha yükseklere çıkabilesiniz. 

Takım Koçluğu:

takim-kocluğu-oz-farkindalik-yaratir
takim-koclugu-guvenli-ortam
reiss-motivasyon-profili-analizi
takim-koclugunda-basari-saglamak

Başarı Programı takım koçluğu, öz-farkındalık yaratır ve ekip üyelerinin yeni fikirleri test edeceği ve yanlış düşüncelerinden uzaklaşacağı zorlu ama güvenli bir ortam oluşturur.

Kişiler takım olmanın gerçek anlamda ne olduğunu anlamaya başlar, sağlanan özgürlüklere ve ortaya çıkan zorluklara karşı motive olurlar. Biz, ekip dinamiklerini değiştirmek, sağlıklı ve güvenli bir ortam yaratmak ve kişilerin birbirine karşı gerçek anlamda hesap verebilir olmasını sağlamak bilimsel analizler ile davranışa değil davranışın kökenine odaklanıyoruz.

Çalışan Bağlılığı Koçluğu:

magic-calisan-bagliligi-egitimi
liderlikte-calisan-bagliligi
magic-calisan-bagliligi-egitimleri
yoneticilerde-calisan-bagliliginin-etkisi

Çalışan bağlılığı hissiyattan fazlasıdır. Eylemdir, öğrenilen ve öğretilebilen bir şeydir.

Ortağınız  Başarı Programı ile, çalışan bağlılığını bireysel ve kurumsal seviyede arttırabilecek yetkinlikte liderler yetiştirirken  aynı zamanda onları güçlendirmek için, çalışan bağlılığı konusunda ihtiyaçları olan araçlara ve kaynaklara erişimlerini sağlayacaksınız

Solopreneur Mentorluğu:

solopreneur-mentorlugu-isinizde-markalasma
solopreneur-mentorlugu-isinizde-basari
solopreneur-mentorlugu-isini-buyutme
solopreneur-mentorlugunde-isinizde-buyuyun

Bir solopreneur iş hayatında kolayca soyutlanabilir. İşte bu yüzden diğer insanlara ulaşmak ve bir mentor edinmek çok önemlidir.

Sorunlarınızı çözmenize, kararlar almanıza ve fikirlerinizi rafine etmenize yardımcı olacak kişiler, özellikle bu insanlar tecrübeli ve bilgiliyse, işinize büyük fayda sağlar.

Türünün tek örneği olan işletmenizde sunduğunuz ürünlerin ve hizmetlerin nasıl daha iyi  markalaşacağının, pazarlanacağının ve satılacağının sırrını biliyoruz.

Müşteri Memnuniyeti Skorumuz >>>>>>>>>

NPS-Net Promoter Score yani Net Tavsiye Skoru, müşterilerimizin bizi tavsiye etme olasılığını tek bir soruya verdikleri yanıt üzerinden hesapladığımız uluslararası bir metriktir. -100 ile +100 arasında bir skorla müşteri sadakatini gösteren bu metrikte Success Programme'nin mevcut skoru güncel olarak yanda gösterilmektedir.

 

musteri-memnuniyet-skoru
bg-footer-banner

Şirket İhtiyacınızı Belirlemek İçin Formu İletin Sizi Arayalım.