Eğitimlerde etkileşimli oturumların, kişilerin eğitime katılımı ve eğitim faaliyetinden isteneni elde etmek için anahtar konu olduğuna inanıyoruz. Böyle etkileşimli bir çalıştay deneyimi, katılımcılarda kalıcı ve gerçek beceriler oluşmasını sağlamaktadır. Eğitimlerimiz her seviyede lidere uygun olarak sunulmaktadır.
Online öğrenme merkezimiz tüm liderlik çalıştaylarına entegre edilmiştir. Bu merkez, eğitim öncesi ve sonrası modülleri içermektedir. Bu merkezde, katılımcının ilerlemesinin takibinin yanısıra yöneticisi de öğrenme sürecine dahil etmektedir.
Herkes herşeye ulaşabilir, yeter ki motive olsun. Bilimsel olarak kanıtlanmış tek motivasyon analizi olan Reiss Motivasyon Analizi, katılımcıların kendilerini daha iyi tanımalarına ve eğitimden maksimum derecede yararlanmalarına destek olmak amacıyla eğitime entegre edilmiştir.
Endüstrinin önde gelen değerlendirme araçlarına sahip bir çözüm şirketiyiz. Katılımcılara mevcut davranışlarını görmeleri için objektif bir bakış açısı sunar ve geliştirilecek alanları belirleriz. Bunlara ilave olarak, süreçte sonraki değerlendirmeler için de bu verileri kullanabiliriz.
Eğitimlerde kullanılan devrim niteliğindeki teknolojiyle yapılan faaliyetler, eğitimlerin kalıcılığını güçlendirmektedir. Eğitimi daha dinamik hale getirmek ve katılımı artırmak için Buzzer, Quiz, Oylama, Fotoroman gibi 15 yeni yönteme sahibiz. Bu yöntemler grup çalışmalarını da desteklemektedir.
Çekici aktivitelerle ve modern teknolojiyle desteklenmiş aktif eğitim seanslarının, öğrenme sürecini ve katılımcının kişisel gelişimini destekleyeceğine inanıyoruz. Sınıf eğitimindeki bu faaliyetler, tartışmalar, alıştırmalar, canlandırmalar, vakalar, oyunlar ve videolar gibi çeşitli aktiviteleri içerir.
