Çalışanlarınız işlerini doğru yapıyor mu?

Günümüzün liderleri için, çalışanları işlerini doğru yapmaları konusunda motive etmek çok önemlidir. İşi doğru yapmak görevi yerine getirebilmek büyük oranda doğru yetkinliklere sahip olmaya bağlıdır. Ancak, bireyleri neyin motive ettiğini ve bir bireye nasıl davranılacağını da bilmek gerekir.

İş dünyasında gerçek liderliğe ihtiyaç artmakta, ünvan önemini kaybetmektedir. Motivasyonsuz ve çalışanlarının gerçekten güvenmediği yöneticiler, yönetici olarak kalır lider olamazlar. Gerçek liderler, çalışanlara kendilerinin en iyisini ortaya çıkarmaları için ilham verir ve arzu edilen sonucu güvenli ve kaliteli bir biçimde yaratırlar.

Lead to ınspıre INDIVIDUALS

Bu Kursta Öğrenilenler;

tasks

Dengeli Liderlik™ 

 

tasks

Görünür ve Bağlı Bir Lider olma, Güven Kazanma

tasks

Takip & geri bildirim yoluyla hesap verebilirlik yaratma

tasks
Yetkinliği inşa etme ve değerlendirme
Fiyat İste
Request Pricing
lead-to-inspire2
EĞİTİMİN SUNUMU

ENTEGRE LİDERLİK PROGRAMLARI

computer

SINIF İÇİ

Eğitimlerde etkileşimli oturumların, kişilerin eğitime katılımı ve eğitim faaliyetinden isteneni elde etmek için anahtar konu olduğuna inanıyoruz. Böyle etkileşimli bir çalıştay deneyimi, katılımcılarda kalıcı ve gerçek beceriler oluşmasını sağlamaktadır. Eğitimlerimiz her seviyede lidere uygun olarak sunulmaktadır.

computer

E-LEARNING

Online öğrenme merkezimiz tüm liderlik çalıştaylarına entegre edilmiştir. Bu merkez, eğitim öncesi ve sonrası modülleri içermektedir. Bu merkezde, katılımcının ilerlemesinin takibinin yanısıra yöneticisi de öğrenme sürecine dahil etmektedir.

computer

RMP ENTEGRASYONU

Herkes herşeye ulaşabilir, yeter ki motive olsun. Bilimsel olarak kanıtlanmış tek motivasyon analizi olan Reiss Motivasyon Analizi, katılımcıların kendilerini daha iyi tanımalarına ve eğitimden maksimum derecede yararlanmalarına destek olmak amacıyla eğitime entegre edilmiştir.

computer

DEĞERLENDİRME

Endüstrinin önde gelen değerlendirme araçlarına sahip bir çözüm şirketiyiz. Katılımcılara mevcut davranışlarını görmeleri için objektif bir bakış açısı sunar ve geliştirilecek alanları belirleriz. Bunlara ilave olarak, süreçte sonraki değerlendirmeler için de bu verileri kullanabiliriz.

computer

MÜKEMMEL TEKNOLOJİ

Eğitimlerde kullanılan devrim niteliğindeki teknolojiyle yapılan faaliyetler, eğitimlerin kalıcılığını güçlendirmektedir. Eğitimi daha dinamik hale getirmek ve katılımı artırmak için Buzzer, Quiz, Oylama, Fotoroman gibi 15 yeni yönteme sahibiz. Bu yöntemler grup çalışmalarını da desteklemektedir.

computer

EĞLENCE VE OYUNLAR

Çekici aktivitelerle ve modern teknolojiyle desteklenmiş aktif eğitim seanslarının, öğrenme sürecini ve katılımcının kişisel gelişimini destekleyeceğine inanıyoruz. Sınıf eğitimindeki bu faaliyetler, tartışmalar, alıştırmalar, canlandırmalar, vakalar, oyunlar ve videolar gibi çeşitli aktiviteleri içerir.

Depositphotos_26863047_m-2015
İlave Bilgiler

Bu kursu tamamlayanlar;

tasks
Performans, güvenlik ve kalite standardı hedeflerine ulaşmayı
tasks
İnsan kaynaklarındaki kayıpları en aza indirgemeyi
tasks
Daha verimli ve üretken çalışmayı
tasks
Kaynakları daha iyi kullanmayı
tasks
Çalışan Bağlılığını Artırmayı
tasks
Mazaret ve hastalık izinlerini azaltmayı öğrenirler.
Diğerlerine İlham Verme

Lead to Inspire Individuals

Biz katılımcıların her an devreye girdiği ve aktif olduğu oturumların başarının anahtarı olduğuna inanmaktayız. Bu da, çalıştayın tecrübe tabanlı olduğu ve katılımcıların uzun sürecek gerçek yetenekler edineceği anlamına gelmektedir.

Bu çalıştay, kurumun her seviyesinde yönettikleri ekiplerin ve kendilerinin daha başarılı olmasını isteyen  yöneticiler için tasarlanmıştır. Ayrıca, yönetici olmaya hazırlanan veya yeni yönetici olmuş kişiler için de önemli faydaları olan bir eğitimdir. 

Download Guide
Lead_to_inspire_individuals-cover
bg-footer-banner

İhtiyacınızı Doğru Belirlemek İçin Formu İletin Sizi Arayalım

Entegre Liderlik Eğitimleri hakkında konuşmaya hazır mısınız? İhtiyaçlarınız doğrultusunda karma çözüm yollarını size sunmak için biz hazırız.