Strateji Eğitimi:

Strateji ve Yenilikçiliği Yönetme.

Stratejiyi uzun vadeli hedeflere erişmek için bir plan yapma eylemi; İnovasyonu (yenilikçiliği) ise yeni fikir, araç veya yöntemler sunma süreci veya eylemi olarak düşünecek olursak; bu ikisinin bileşimi geleceği yaratma sanatıdır.

Günümüzün eğilimlerinde; hem özel sektör, hem de kamu sektöründeki kuruluşların ve liderlerin düşünce yapıları ve süreçleri giderek daha operasyonel bir hale gelmektedir.Bunun sonucunda, liderler, geleceği düşünmek veya planlamak için yeterli vakti bulamamaktadır.

SINIF İÇİ

Eğitimlerde etkileşimli oturumların, kişilerin eğitime katılımı ve eğitim faaliyetinden isteneni elde etmek için anahtar konu olduğuna inanıyoruz. Böyle etkileşimli bir çalıştay deneyimi, katılımcılarda kalıcı ve gerçek beceriler oluşmasını sağlamaktadır.

E-LEARNING

Online öğrenme merkezimiz tüm liderlik çalıştaylarına entegre edilmiştir. Bu merkez, eğitim öncesi ve sonrası modülleri içermektedir. Bu merkezde, katılımcının ilerlemesinin takibinin yanısıra yöneticisi de öğrenme sürecine dahil etmektedir

RMP ENTEGRASYONU

Herkes herşeye ulaşabilir, yeter ki motive olsun. Bilimsel olarak kanıtlanmış tek motivasyon analizi olan Reiss Motivasyon Analizi, katılımcıların kendilerini daha iyi tanımalarına ve eğitimden maksimum derecede yararlanmalarına destek olmak amacıyla eğitime entegre edilmiştir.

DEĞERLENDİRME

Endüstrinin önde gelen değerlendirme araçlarına sahip bir çözüm şirketiyiz. Katılımcılara mevcut davranışlarını görmeleri için objektif bir bakış açısı sunar ve geliştirilecek alanları belirleriz. Bunlara ilave olarak, süreçte sonraki değerlendirmeler için de bu verileri kullanabiliriz.

MÜKEMMEL TEKNOLOJİ

Eğitimlerde kullanılan devrim niteliğindeki teknolojiyle yapılan faaliyetler, eğitimlerin kalıcılığını güçlendirmektedir. Eğitimi daha dinamik hale getirmek ve katılımı artırmak için Buzzer, Quiz, Oylama, Fotoroman gibi 15 yeni yönteme sahibiz. Bu yöntemler grup çalışmalarını da desteklemektedir.

EĞLENCE VE OYUNLAR

Çekici aktivitelerle ve modern teknolojiyle desteklenmiş aktif eğitim seanslarının, öğrenme sürecini ve katılımcının kişisel gelişimini destekleyeceğine inanıyoruz. Sınıf eğitimindeki bu faaliyetler, tartışmalar, alıştırmalar, canlandırmalar, vakalar, oyunlar ve videolar gibi çeşitli aktiviteleri içerir.

Stratejik hedefler belirlemeyi,

Bu hedeflere ulaşılmasına liderlik etmeyi,

Performans, kalite ve güvenliğin, stratejiye birbirleriyle uyumlu olarak entegre edilmesini,

Sürdürülebilir bir denge kurmayı,

Stratejik zorluklar üzerinde önleyici olarak çalışmayı öğrenirler.

Biz katılımcıların her an devreye girdiği ve aktif olduğu oturumların başarının anahtarı olduğuna inanmaktayız. Bu da, çalıştayın tecrübe tabanlı olduğu ve katılımcıların uzun sürecek gerçek yetenekler edineceği anlamına gelmektedir.

Bu çalıştay, daha stratejik ve inovatif olmanın yararlı olduğu görevlerde çalışan kurumun her seviyesinde yöneticiler için tasarlanmıştır. Katılımcılar, gerçek bilgiler üzerinde çalışmalar yaparak, somut stratejik zorlukların etrafında şekillendirilen çalıştayda öğrendiklerini işe döndüklerinde uygulayabilmektedirler.

Strateji Eğitimi:

Strateji ve Yenilikçiliği Yönetme.

Haydi Geleceği Şekillendirelim!

Bu Kursta Öğrenilenler;