--- title: Multi Rater Survey description: Liderlerinizin bağlılık yaratma yetkinlikleri var mı? Success Programme Bağlılık Yaratan Lider Anketi, ana paydaşların, yöneticilerin bağlılık yaratma yeteneklerini nasıl algıladıkları konusunda geri bildirim toplar ve bu geri bildirimlerden eylem planı yapmanızı sağlar. 180° Anket İçin Bizi Arayın. --- [![logo](https://www.salesprogramme.com/hs-fs/hubfs/SuccessProgramme%20October2017%20/image/logo.png?width=184&height=30&name=logo.png "logo")](https://www.successprogramme.com) - [Zorluklarınız](https://www.successprogramme.com/tr/liderlik-yetkinlik-degerlendirme#) - [![Büyük Dönüşüm](https://www.salesprogramme.com/hubfs/shift.png) Büyük Dönüşüm Dünyadaki Büyük Dönüşüme Ayak Uydurmak İçin Yapılacaklar. ](https://www.successprogramme.com/tr/dijital-donusum) - [![Üstel Büyüme](https://www.successprogramme.com/hubfs/Success%20Programme%20-%202022/Exponential_Growth.png) Üstel Büyüme İşinizi Üstel Büyüterek Global Bir Oyuncu Olmak Artık Daha Kolay. ](https://www.successprogramme.com/tr/ustel-buyume) - [![Yeni Çalışan Deneyimi](https://www.successprogramme.com/hubfs/Success%20Programme%20-%202022/Employee_Experience.png) Yeni Çalışan Deneyimi İyi Bir Çalışan Deneyimi Tasarlayarak Ulaşabilecekleriniz. ](https://www.successprogramme.com/tr/calisan-deneyimi) - [![Yeni Müşteri Deneyimi](https://www.successprogramme.com/hubfs/Success%20Programme%20-%202022/Customer_Experience.png) Yeni Müşteri Deneyimi Müşteri Deneyimi Şirketinizin Kaderini Belirliyor. ](https://www.successprogramme.com/tr/musteri-deneyimi) ![SP-Ebook-Mock2-350x565](https://www.successprogramme.com/hs-fs/hubfs/SP-Ebook-Mock2-350x565.png?width=350&height=565&name=SP-Ebook-Mock2-350x565.png) #### Reasons To Go Digital Artificial intelligence is as fascinating as it is scary. Download - [Çözümler](https://www.successprogramme.com/tr/liderlik-yetkinlik-degerlendirme#) - [![İnsan Analitiği](https://www.successprogramme.com/hubfs/Success%20Programme%20-%202022/Assessment.png) İnsan Analitiği Başarılı Çalışan Deneyimi İçin Verilerden Faydalanın. ](https://www.successprogramme.com/tr/yonetim-gelisim-anketleri) - [![Eğitim](https://www.successprogramme.com/hubfs/Success%20Programme%20-%202022/Training.png) Eğitim Sonuç Getiren Kurumsal Gelişim Programları. ](https://www.successprogramme.com/tr/kurumsal-egitimler) - [![Koçluk](https://www.successprogramme.com/hubfs/Success%20Programme%20-%202022/Coaching.png) Koçluk Hepimizin Bir Miktar Koçluğa İhtiyacı Vardır. ](https://www.successprogramme.com/tr/kocluk) - [![Danışmanlık](https://www.successprogramme.com/hubfs/Success%20Programme%20-%202022/consulting.png) Danışmanlık Dünyadaki Büyük Dönüşüme Başarıyla Uyum Sağlayın. ](https://www.successprogramme.com/tr/yonetim-ik-danismanligi) - [![Dijital İK](https://www.successprogramme.com/hubfs/Success%20Programme%20-%202022/Digital-HR.png) Dijital İK Çalışan Deneyiminizi Kökünden Değiştirin. ](https://www.successprogramme.com/tr/dijital-ik) - [![Dijital Konuşmacılar](https://www.successprogramme.com/hubfs/Success%20Programme%20-%202022/Speakers.png) Dijital Konuşmacılar Çalışanlarınıza İlham Veren Konuşmacıları Şirketinize Davet Edin. ](https://www.successprogramme.com/tr/konusmaci) ![SP-Ebook-Mock2-350x565](https://www.successprogramme.com/hs-fs/hubfs/SP-Ebook-Mock2-350x565.png?width=350&height=565&name=SP-Ebook-Mock2-350x565.png) #### Reasons To Go Digital Artificial intelligence is as fascinating as it is scary. Download - [Kaynaklar](https://www.successprogramme.com/tr/liderlik-yetkinlik-degerlendirme#) - [![Blog](https://www.successprogramme.com/hubfs/Success%20Programme%20-%202022/Blog.png) Blog Liderlik, Çalışan Deneyimi, Çalışan Bağlılığı, Motivasyon, İletişim ve Daha Fazlası. ](https://blog.successprogramme.com/tr) - [![CEO Tips](https://www.successprogramme.com/hubfs/Success%20Programme%20-%202022/Tips.png) L&D Yönetici İpuçları Eğitim Gelişim Yöneticileri İçin İpuçları. ](https://blog.successprogramme.com/tr/yonetici-ipuclari) - [![MANAGER Tips](https://www.successprogramme.com/hubfs/Success%20Programme%20-%202022/Tips.png) CHRO İpuçları Şirketlerin Stratejik İş Ortakları CHRO'lar İçin İpuçları ](https://blog.successprogramme.com/tr/yonetici-ipuclari) - [![Big Shift](https://www.salesprogramme.com/hubfs/shift.png) Mini Anketler Liderlik Yolculuğunda Nerede Olduğunuzu Keşfedin. ](https://www.successprogramme.com/tr/ucretsiz-mini-anketler) - [![podcast](https://www.successprogramme.com/hubfs/Success%20Programme%20-%202022/podcast.png) Podcast'ler İlham Verici Podcastlerimizi Dinleyin. ](https://www.successprogramme.com/tr/liderlik-yetkinlik-degerlendirme#) - [![Big Shift](https://www.salesprogramme.com/hubfs/shift.png) E-Kitaplar Liderlik, Çalışan Deneyimi, Motivasyon, İletişim ve Daha Fazlası. ](https://www.successprogramme.com/tr/liderlik-ve-kisisel-gelisim-kaynaklari) - [![Video](https://www.successprogramme.com/hubfs/Success%20Programme%20-%202022/Video.png) Video Liderlik, Çalışan Deneyimi, Çalışan Bağlılığı, Motivasyon, İletişim ve Daha Fazlası. ](https://video.successprogramme.com?no_cache=true) - [![webinar](https://www.successprogramme.com/hubfs/Success%20Programme%20-%202022/webinar.png) Webinar Liderlik, Çalışan Deneyimi, Çalışan Bağlılığı, Motivasyon, İletişim ve Daha Fazlası. ](https://video.successprogramme.com/webinars) ![SP-Ebook-Mock2-350x565](https://www.successprogramme.com/hs-fs/hubfs/SP-Ebook-Mock2-350x565.png?width=350&height=565&name=SP-Ebook-Mock2-350x565.png) #### Reasons To Go Digital Artificial intelligence is as fascinating as it is scary. Download - [Etkinlikler](https://resources.successprogramme.com/tr/web-seminerleri) - [Şirket](https://www.successprogramme.com/tr/danismanlik-egitim-liderlik-yetkinlik-gelisim-sirketi) - [İletişim](https://www.successprogramme.com/tr/kurumsal-egitim-ve-danismanlik-sirketi) - [Yayınlara Abone Ol](https://www.successprogramme.com/tr/opt-in-form) - ![](https://www.successprogramme.com/hubfs/Success%20Programme%20-%202022/Lang.png) - [![turkish_flag](https://www.successprogramme.com/hs-fs/hubfs/Success%20Programme%20-%202022/turkey.png?width=37&height=25&name=turkey.png)](https://www.successprogramme.com/tr/) - [![eng](https://www.successprogramme.com/hubfs/Success%20Programme%20-%202022/English.png)](https://www.successprogramme.com/) - [Yayınlara Abone Ol](https://www.successprogramme.com/tr/opt-in-form) # Bağlılık Yaratan Lider Değerlendirmesi: ## 180° İle Bağlılık Yaratan Lider Yetkinliklerini Ölçme. Bağlılık Yaratan Lider Raporunuz, ana paydaşlarınızın sizin bağlılık yeteneklerinizi nasıl algıladıkları konusunda geri bildirim toplar. Bu geri bildirim, eylem planlama için bir başlangıç noktası niteliğindedir ve özellikle gelişim, performans değerlendirme ve  bağlılık yaratacak bir ortam oluşturmaya yönelik hedefler koymak noktasında faydalıdır. BAĞLILIK YARATAN BİR LİDER MİSİNİZ? ## BAĞLILIK YARATMAK İÇİN TEMEL LİDERLİK YETKİNLİKLERİ; ![m_60](https://www.successprogramme.com/hs-fs/hubfs/m_60.png?width=60&name=m_60.png "m_60") **ANLAM: **. Yaptığınız iş çalışmanın ötesinde bir anlam taşır. **Liderler,** stratejik bakış açısını ekibi ile paylaşıp, bireylerin kendileri için önemli olan şeylerle şirket stratejisi arasındaki bağlantıyı kurmasını sağlayarak,  **işlerinde anlam bulmalarına yardımcı olurlar.** ![a_60](https://www.successprogramme.com/hs-fs/hubfs/a_60.png?width=60&name=a_60.png "a_60") **OTONOMİ:** İşinizi ve çalışma ortamınızı en iyi performanı göstermenizi sağlayacak şekilde düzenleyebilme gücü.**Yöneticiler **ekiplerindeki otonomi oranını, yetkilendirme ve güçlendirme yaparak **doğrudan etkilerler.** ![g_60](https://www.successprogramme.com/hs-fs/hubfs/g_60.png?width=60&name=g_60.png "g_60") **GELİŞME: **Kişisel ve profesyonel anlamda ilerlemeyi sağlayacak şekilde kendi sınırlarını zorlamak ve mücadele vermek. **Yöneticiler, **çalışanlarının, iyi bir gelecek için tecrübe kazanma arzuları ile mevcut işlerinin performans gerekliliklerini dengeli şekilde yöneterek gelişmelerine **yardım ederler.** ![i_60](https://www.successprogramme.com/hs-fs/hubfs/i_60.png?width=60&name=i_60.png "i_60") **ETKİ: Yaptığınız işin olumlu ve emeğinize değen sonuçlarını görmek. ****Liderler **net bir yön çizdikten sonra, çalışanların kayda değer katkılarının farkına vararak, onları ödüllendirerek ve ilerlemeleri hakkında geri bildirimde bulunarak,  yaptıkları işin etkisini  görmelerine** yardım ederler.** ![c_60](https://www.successprogramme.com/hs-fs/hubfs/c_60.png?width=60&name=c_60.png "c_60") **AİDİYET: **Kendinizden daha büyük bir varlığa ait olma duygusu. **Liderler **kişisel ilişkiler geliştirerek, takım çalışmasını ve işbirliğini destekleyerek ve kurum kültürünü takımında yayarak aidiyete katkıda bulunurlar**.** [![Broşürü İndir](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/1743462/315127ed-8912-48b4-8d52-b1ba178387c2.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/1743462/315127ed-8912-48b4-8d52-b1ba178387c2) ![magic-baglilik-yaratmak-icin-temel-liderlik-yetkinlikleri](https://www.successprogramme.com/hs-fs/hubfs/Assets_success_programme/Optimized/multirater.jpg?width=496&name=multirater.jpg "magic-baglilik-yaratmak-icin-temel-liderlik-yetkinlikleri") ÖLÇÜLEN DAVRANIŞLAR GÖZLEMLENEBİLİR VE ÖĞRENİLEBİLİR OLMALIDIR. ## Bağlılık Yaratan Lider Değerlendirmesi Aşağıda Belirtilen Noktaları  Ölçer: [![computer](https://www.successprogramme.com/hs-fs/hubfs/Assets%20June%202018/computer.png?width=64&height=64&name=computer.png)](https://www.successprogramme.com) #### Anlam 1. Değerlerin Uyumu 2. Diğerlerine İlham Vermek 3. Stratejik Bakış Açısı 4. Vizyon* Yaratmak [![computer](https://www.successprogramme.com/hs-fs/hubfs/Assets%20June%202018/computer.png?width=64&height=64&name=computer.png)](https://www.successprogramme.com) #### Otonomi 1. Yetkilendirme 2. Hesap Verebilirlik 3. Güçlendirme 4. Otonomi Yapısı Oluşturma* [![computer](https://www.successprogramme.com/hs-fs/hubfs/Assets%20June%202018/computer.png?width=64&height=64&name=computer.png)](https://www.successprogramme.com) #### Gelişme 1. Performansı Geliştirme 2. Gelişime Yatırım Yapma 3. Hırsı Kontrol Altına Alma 4. Yetenek Yönetimi* [![computer](https://www.successprogramme.com/hs-fs/hubfs/Assets%20June%202018/computer.png?width=64&height=64&name=computer.png)](https://www.successprogramme.com) #### Etki 1. Katkıya Verilen Değer 2. Müşteri Odaklılık 3. Katkıyı Kişilerle İlişkilendirme 4. Hedefleri Yaymak* [![computer](https://www.successprogramme.com/hs-fs/hubfs/Assets%20June%202018/computer.png?width=64&height=64&name=computer.png)](https://www.successprogramme.com) #### Aidiyet 1. Kültürü Besleme 2. İlişkiler İnşa Etmek 3. Takım Çalışması & İşbirliği 4. Önemseme* [![computer](https://www.successprogramme.com/hs-fs/hubfs/Assets%20June%202018/computer.png?width=64&height=64&name=computer.png)](https://www.successprogramme.com) #### Temel Yetkinlikler 1. İletişim 2. Güven 3. Stresle Mücadele 4. Kişisel Bağlılık* ![mockup_180_engaged_leader_zeminli-2](https://www.successprogramme.com/hs-fs/hubfs/mockup_180_engaged_leader_zeminli-2.jpg?width=1322&name=mockup_180_engaged_leader_zeminli-2.jpg "mockup_180_engaged_leader_zeminli-2") BAĞLILIK YARATAN LİDER® DEĞERLENDİRME ANKETİ . ## Raporunuzu Yorumlama: ![num-one](https://www.successprogramme.com/hs-fs/hubfs/Assets%20June%202018/num-one.png?width=50&height=50&name=num-one.png) #### Demografik Özet Bağlılık Yaratan Lider® Raporu’nun **Demografik Özet **bölümü, katılımcıyı değerlendirmek üzere kimlerin davet edildiğini ve her bir değerlendirici grupta kaç kişinin ankete katıldığını belirtir. ![number-two](https://www.successprogramme.com/hs-fs/hubfs/Assets%20June%202018/number-two.png?width=54&height=50&name=number-two.png) #### Yetkinlik Özeti **Yetkinlik Özeti **bölümü MAGIC bağlılık modelinin her bir anahtar kelimesine yönelik genel bir bakış açısı sağlar. Bu özet, bir yöneticinin bağlılık sağlayacak faktörleriyle ilgili yetenekleri hakkında genel bir izlenim sağlar. Böylece, güçlü ve potansiyel olarak gelişime açık alanların anlaşılması sağlanır. ![number-three](https://www.successprogramme.com/hs-fs/hubfs/Assets%20June%202018/number-three.png?width=54&height=50&name=number-three.png) #### Odak Alanı Raporun **Odak Alanı **yetkinlik düzeyinde güçlü ve geliştirilmesi gereken alanlara hızlı bir bakış sağlar. Bu bölüm, yetkinlik değerlendirmesinde kişinin aldığı en yüksek ve en düşük 5 skoru sıralar.  ![number-four](https://www.successprogramme.com/hs-fs/hubfs/Assets%20June%202018/number-four.png?width=54&height=50&name=number-four.png) #### İçerik Bölümü Raporun içerik kısmında, MAGIC Bağlılık Modelinin anahtar kelimelerinden her biriyle alakalı yetkinlikler yer alır. Bu yetkinlikler, her bir değerlendirme grubu seviyesinde skorları gösterir.   KENDİNİZİ KUCAKLAMAK. ## Sonuçlar Hakkında Bilgilendirme: Katılımcı, Bağlılık Yaratan Lider Raporunun sonuçlarını katılımcı kıdemli bir Success Programme danışmanından bire bir geri bildirimler alarak, gelişim planları konusunda kişisel danışmanlık alır. Bu oturum, katılımcının geri bildirimi içselleştirmesine ve gelişim sürecine başlamasına yardımcı olur. Toplantı genelde 1.5 saat sürer. Buluşma veya video konferans görüşmesi şeklinde yürütülebilir. Bu oturumlarda katılımcı; - Geri bildirimleri ve olası yorumları anlar. - Takımının bağlılığı konusundaki kişisel etkisine yönelik bakış açısı ve öz farkındalık kazanır. - “Asla konuşulamayan” konu ve kaygıları su üstüne çıkarır ve onlar hakkında konuşmaya başlar. - Onu yoldan çıkaran şeylerin yanı sıra, güçlü yanlarına, doğal yeteneklerine ve becerilerine odaklanır. - İlk gelişim planını hazırlar. [![Broşürü İndir](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/1743462/315127ed-8912-48b4-8d52-b1ba178387c2.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/1743462/315127ed-8912-48b4-8d52-b1ba178387c2) ![180-derece-lider-baglilik-anket-sonuclari-hakkinda-bilgilendirme](https://www.successprogramme.com/hs-fs/hubfs/Assets_success_programme/Optimized/Depositphotos_35269821_m-2015.jpg?width=1000&name=Depositphotos_35269821_m-2015.jpg "180-derece-lider-baglilik-anket-sonuclari-hakkinda-bilgilendirme") BAĞLILIK YARATAN LİDER. ## Yetkinlik Gelişimi: Success Programme çalışan bağlılığı danışmanı, yöneticiyle ek olarak 2 kez daha çalışma yapar. Bu 30 dakikalık görüşmeler, sonuçların ilk yorumunu takiben 30 ila 60 gün arasında yapılır. - Gelişim programının takibi. - Bağlılık yetkinliği gelişimiyle ilgili sorunların ve kaygıların tartışılması. - Sürecin takibi ve gelişim planını revize etme. [![Anket Hakkında Bilgi Al](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/1743462/68235ef6-6b8c-4765-84fd-763b24a2871d.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/1743462/68235ef6-6b8c-4765-84fd-763b24a2871d) ![baglilik-yaratan-liderlerin-yetkinlik-gelisimi](https://www.successprogramme.com/hs-fs/hubfs/Assets_success_programme/Optimized/Depositphotos_51558109_m-2015.jpg?width=1000&name=Depositphotos_51558109_m-2015.jpg "baglilik-yaratan-liderlerin-yetkinlik-gelisimi") ![bg-footer-banner](https://www.successprogramme.com/hs-fs/hubfs/Assets%20June%202018/bg-footer-banner.jpg?width=1201&name=bg-footer-banner.jpg "bg-footer-banner") ### İhtiyaç Analizi İçin İletişime Geçin ![Success Programme](https://www.successprogramme.com/hs-fs/hubfs/SuccessProgramme%20October2017%20/image/logo.png?width=184&height=30&name=logo.png) 111 Queen Street East, South Building, Suite 450 Toronto, ON M5C 1S1, Canada +1 647-256-3500 Maslak Orjin Is Merkezi, Eski Buyukdere Caddesi, No:27 Maslak/Sariyer, 34485 Istanbul, Turkey +90 212 939 86 71 [**](https://www.facebook.com/BasariProgrami/)     [**](https://twitter.com/successprogramm)     [**](https://www.linkedin.com/company/10234638?trk=tyah&trkInfo=clickedVertical%3Acompany%2CclickedEntityId%3A10234638%2Cidx%3A1-1-1%2CtarId%3A1444673366414%2Ctas%3Asuccess%20programm)     [**](https://www.instagram.com/successprogramme/) ![Success Programme](https://www.successprogramme.com/hs-fs/hubfs/SuccessProgramme%20October2017%20/image/logo.png?width=184&height=30&name=logo.png) Maslak Orjin İş Merkezi, Eski Büyükkdere Caddesi, No:27 Maslak/Sarıyer, 34485 İstanbul, Türkiye +90 216 681 63 81 111 Queen Street East, South Building, Suite 450 Toronto, ON M5C 1S1, Canada +1 647-256-3500 [**](https://www.facebook.com/BasariProgrami/)     [**](https://twitter.com/successprogramm)     [**](https://www.linkedin.com/company/10234638?trk=tyah&trkInfo=clickedVertical%3Acompany%2CclickedEntityId%3A10234638%2Cidx%3A1-1-1%2CtarId%3A1444673366414%2Ctas%3Asuccess%20programm)     [**](https://www.instagram.com/successprogramme/) - **Solutions** - [Assessment](https://www.successprogramme.com/leadership-solutions) - [Training](https://www.successprogramme.com/corporate-training) - [Coaching](https://www.successprogramme.com/coaching-services) - [Consulting](https://www.successprogramme.com/management-hr-consultancy) - [Digital HR](https://www.successprogramme.com/digital-hr) - [Speakers](https://www.successprogramme.com/best-motivational-speakers) - [**Courses**](https://www.successprogramme.com/corporate-training) - [Crucial Skills Training](https://www.successprogramme.com/vitalsmarts-crucial-skills-trainings) - [Leadership Training](https://www.successprogramme.com/leadership-development-training) - [Motivation Training](https://www.successprogramme.com/motivation-training) - [Employee Engagement](https://www.successprogramme.com/employee-engagement-training) - [**Resources**](https://www.successprogramme.com/growth-consultancy-leadership-development-company) - [Video](https://video.successprogramme.com/) - [Blog](https://blog.successprogramme.com/) - [Webinar](https://video.successprogramme.com/webinars) - [Podcast](https://successprogramme.libsyn.com) hello - **Çözümler** - [Değerlendirme](https://www.successprogramme.com/tr/yonetim-gelisim-anketleri) - [Eğitim](https://www.successprogramme.com/tr/kurumsal-egitimler) - [Koçluk](https://www.successprogramme.com/tr/kocluk) - [Danışmanlık](https://www.successprogramme.com/tr/yonetim-ik-danismanligi) - [Dijital İK](https://www.successprogramme.com/tr/dijital-ik) - [Konuşmacılar](https://www.successprogramme.com/tr/konusmaci) - [**Eğitimler** ](https://www.successprogramme.com/tr/kurumsal-egitimler) - [Kritik Yetkinlik Eğitimleri](https://www.successprogramme.com/tr/kurumsal-egitimler/kritik-yetkinlik-egitimleri) - [Liderlik Eğitimi](https://www.successprogramme.com/tr/kurumsal-egitimler/yoneticilik-ve-liderlik-egitimi) - [Motivasyon Eğitimi](https://www.successprogramme.com/tr/steven-reiss-motivasyon-egitimi) - [Çalışan Bağlılığı Eğitimi](https://www.successprogramme.com/tr/calisan-bagliligi-egitimi) - [**Kaynaklar** ](https://www.successprogramme.com/tr/liderlik-ve-kisisel-gelisim-kaynaklari) - [Video](https://www.video.successprogramme.com/) - [Blog](https://www.blog.successprogramme.com/tr) - [Webinar](https://www.video.successprogramme.com/webinars) - [Podcast](https://www.successprogramme.libsyn.com) [![Training Industry Top 20](https://www.successprogramme.com/hubfs/Top20_2018_Web_LEADERSHIP.png)](https://trainingindustry.com/top-training-companies/leadership/2018-top-leadership-training-companies) [![Boyle Gitmez Podcast min](https://www.successprogramme.com/hubfs/Success%20Program%20Image%20Optimized%20Oct-2018/Boyle-Gitmez-Podcast-min.jpg)](https://successprogramme.libsyn.com) [![itunes](https://www.successprogramme.com/hubfs/Success%20Program%20Image%20Optimized%20Oct-2018/itunes_logo.png)](https://itunes.apple.com/tr/podcast/b%C3%B6yle-gitmez/id1376546101?mt=2)[![listen on soundcloud](https://www.successprogramme.com/hubfs/Success%20Program%20Image%20Optimized%20Oct-2018/listen-on-soundcloud.png)](https://soundcloud.com/user-301003026)