Günümüz liderlerinin, işi doğru yapmaları konusunda çalışanları nasıl motive halde tutacaklarını bilmeleri hayati önem taşımaktadır. “İşi doğru yapmak”, büyük çoğunlukla, görevi yerine getirebilmek için doğru yetkinliklere sahip olmakla mümkündür; ancak bunun yanı sıra bireyi neyin motive ettiği ve bireye nasıl davranılması gerektiğinin arasındaki farkın da anlaşılması gerekir.
Çalışanları motive eden liderlere sahip olmak, kuruluşun hedeflerini gerçekleştirmesi, çalışan bağlılığını, üretkenliği, verimliliği artırması demektir.