Motivasyon Bilimi

Profesör Steven Reiss, motivasyon biliminde çığır açan büyük katkılar yapmış çok saygıdeğer bir psikoloji araştırmacısıdır. İnsan motivasyonuyla ilgili bilimsel olarak kanıtlanmış 16 temel arzu teorisini geliştirmiştir. 

Herkes bu 16 arzuya sahiptir, sadece öncelik sıraları farklıdır. Bu 16 temel arzuyu öncelik sırasına nasıl koyduğunuz Reiss Motivasyon Profilinizi oluşturur. 

16 TEMEL INSAN ARZUSU LİSTESİNİ İNDİR

NEDEN BÖYLE DAVRANIYORLAR

EKİBİNİZİ TANIYIN

computer

Çalışanlarınız Kim? ? Reiss Motivasyon Profili, 16 temel arzu yönteminden yola çıkarak ve diğer kişilik değerlendirmelerinden benzersiz şekilde ayrılarak çalışanlarınız konusunda size kapsamlı bir resim sunar.

software

Ekibiniz için önemli olan nedir? Reiss Motivasyon Profili’nin sonuçları, çalışanlarınız için en önemli dürtünün ne olduğunu tanımlar ve bu dürtülerin iş yerinde ne şekilde ortaya çıktığını belirtir.

creative

Çalışanlarınızın Değerleri Neler? Reiss Motivasyon Profili temel değerlerinizi ortaya çıkarır. Çalışanlar arzu ettiğin şeye değer verir ve değer verdiği şeyi arzular.

Enterprise

Yaptığınız şeyi neden yapıyorsunuz?  Reiss Motivasyon Profili çalışanlarınızın çabalarınızı ortaya çıkarır. Hayatlarının geri kalanında eylemlerine yön verecek dürtüleri gösterir.

Rehberi İndir
Fiyat İste
Depositphotos_185517246_m-2015
MOTİVASYONUN BİLİMİ

STEVEN REISS MOTİVASYON PROFİLİ

computer

Motivasyonun Yeni Şekli

Reiss Motivasyon Profili® (RMP) 12 yaşın üstündeki bireyleri neyin motive ettiğine dair bilimsel olarak kabul görmüş (17 hakemli makalede) standart bir değerlendirmedir.

 

computer

Araştırma Bazlı

Steven Reiss, tüm kıtalardan 80.000 insanla kapsamlı bir araştırma yaptı. Bu geniş çaplı, kültürlerarası ve bilimsel makale sonuçlarına göre 16 psikolojik ihtiyaç veya “temel arzu” tanımlandı.

computer

Bilimsel

Yıllardır insan motivasyonuyla ilgili en çok kullanılan kavramlar bilimsel olarak geçerli anketlere dayanmıyorlardı. Reiss Motivasyon Profili, insan ihtiyaçları konusundaki ilk bilimsel ve ampirik değerlendirmedir.

computer

Doğrulanmış ve Güvenilir

Dr. Ken Olson bu 16 ihtiyacın her birini doğrulamıştır. Reiss, bu çalışmayı 17 bilimsel makalede-3 tanesi prestijli APA dergisinde yayınlanmıştır- ve 3 kitapta raporlaştırmıştır.

 

computer

İçsel Motivasyona Dayanan

35 yıllık araştırma gösteriyor ki tüm motivasyonlar içselleştirilmiş amaçların peşinde koşmaktan kaynaklanıyor. Dahası, dış kaynaklı motivasyonlar mevcut bile değil.

 

computer

Objektif

Objektiflik, tüm insanların testi aynı şekilde uygulayacağı ve sonuçlarını aynı kriterlere göre yorumlayacağı anlamına gelir.

Reiss_Motivation_Profile
steven reiss motivasyon profili ile

Takımlar Artık Daha Güçlü

num-one

Yöneticiler Çalışanlarının İhtiyaçlarını Anlıyor

Ekibimizin değerlerini ve amaçlarını anlamak, farklılıklarımızı kucaklamamızı ve farklı dünya görüşlerinden faydalanmamızı sağlayacak.

number-two

Yöneticiler Doğru Hedefler Koyar

Yöneticiler ekibi toplar ve bireyin motivasyonel yetkinliğine göre onlara görevler verir. Uyumlu takımlar yaratır ve çıkacak doğal çatışmaları en aza indirger.  Böylece grup çalışmasında, iş birliğinin sağlanması büyük ölçüde kolaylaşır.

number-three

Ekip Üyeleri Birbirlerini Daha İyi Anlar

Dürtülerimiz arasındaki hiyerarşiyi keşfettiğimiz zaman, her birimiz 16 temel arzuyu öncelik sırasına nasıl koyacağımızı anlayacağız. 16 hayati dürtü konusundaki deneyimlerimizi diğer ekip üyelerininkilerle karşılaştırdıktan sonra bu sonuca varacağız. Burada en önemli şey; diğer insanların hayatındaki yerimizi ve onların hayatımızdaki yerini anlayacak olmamızdır

 

16 İnsan ihtiyacını anlamak için

KİTABI OKUYUN

“İleri sürdüğüm tez, insanların amaçlar ve değerler vasıtasıyla harekete geçirileceğidir. İnsanları anlamanın en iyi yolu, onların hayattaki amaçlarını, hedeflerini ve değerlerini anlamaktır. Bu ayrıca, onların işte, evde, okulda ya da spor salonunda nasıl davranacağını kestirmenin en iyi yoludur. Eğer bir insanın davranışlarını anlamak istiyorsanız, onun sahip olduğu değerleri ve neyi başarmak istediğini belirlemeniz gerekir.

Sizin neye değer verdiğiniz değil, anlamaya çalıştığınız insanın değerlerini kavrayın Bunun için Reiss Motivasyon Profili ® diye isimlendirdiğimiz ve insanların amaçlarını ve değerlerini belirlemenizi sağlayan güçlü bir yöntem geliştirdik”

Professor Steven Reiss, PhD

Kitabı Satın Al
9780425183403
bg-footer-banner

Doğru İhtiyaç Analizi İçin Formu İletin Sizi Arayalım