Profesör Steven Reiss, motivasyon biliminde çığır açan büyük katkılar yapmış çok saygıdeğer bir psikoloji araştırmacısıdır. İnsan motivasyonuyla ilgili bilimsel olarak kanıtlanmış 16 temel arzu teorisini geliştirmiştir.
Herkes bu 16 arzuya sahiptir, sadece öncelik sıraları farklıdır. Bu 16 temel arzuyu öncelik sırasına nasıl koyduğunuz Reiss Motivasyon Profilinizi oluşturur.
Öz farkındalık, nasıl bir lider olduğunu, diğer liderlerden ne yönden ayrıldığınızı ve onlara ne yönde benzediğinizi öğrenmenizi sağlayan bir süreçtir. Steven Reiss’in ileri sürdüğü insan ihtiyaçları teorisi, liderlere, onların kişilik özelliklerinin içsel dürtülerinden ve değerlerinden kaynaklandığını öğretmeyi amaçlar.
Liderler bu verimli araç sayesinde, insan yönetimi ve çalışan motivasyonu hakkında şaşırtıcı derecede denebilecek bir farkındalığın sahibi olurlar. Bunun akabinde çalışanlarına kendi motivasyonlarını nasıl yönetecekleri konusunda bire bir koçluk ve danışmanlık yapabilirler.
Liderler bu araç sayesinde çalışanları ile iletişim kurarken sadece söylemek istedikleri içeriğe değil aynı zamanda karşısındaki kişinin motivasyonlarını da dikkate alarak iletişim kurmaya başlarlar. Bu yönetici ve çalışan arasındaki iletişim kazalarını ortadan kaldırır.
