Motivasyon Bilimi

Profesör Steven Reiss, motivasyon biliminde çığır açan büyük katkılar yapmış çok saygıdeğer bir psikoloji araştırmacısıdır. İnsan motivasyonuyla ilgili bilimsel olarak kanıtlanmış 16 temel arzu teorisini geliştirmiştir. 

Herkes bu 16 arzuya sahiptir, sadece öncelik sıraları farklıdır. Bu 16 temel arzuyu öncelik sırasına nasıl koyduğunuz Reiss Motivasyon Profilinizi oluşturur.

16 TEMEL INSAN ARZUSU LİSTESİNİ İNDİR

Motivasyonlarınız TARZINIZI OLUŞTURUR

Liderlik Tarzınızın Farkındamısınız?

computer
Nasıl Bir Lidersiniz ? Reiss Motivasyon Profili, 16 temel arzu yönteminden yola çıkarak ve diğer kişilik değerlendirmelerinden benzersiz şekilde ayrılarak neden liderlik yapmak istediğiniz konusunda size kapsamlı bir resim sunar.
software
Sizin İçin Asıl Önemli Olan Nedir? Reiss Motivasyon Profili’nin sonuçlarınız  sizin için en önemli dürtünün ne olduğunu tanımlar ve bu dürtülerin liderlik sergilerken ne şekilde ortaya çıktığını belirtir.
creative
Lider Olarak Değerleriniz Neler? Reiss Motivasyon Profili temel değerlerinizi ortaya çıkarır. Lider olarak arzu ettiğiniz şeye değer verir ve değer verdiğiniz şeyi arzularsınız.
Enterprise
Yaptığınız Şeyi Neden Yapıyorsunuz?  Reiss Motivasyon Profili liderlikteki çabalarınızı ortaya çıkarır. İş hayatınızın geri kalanında eylemlerinize yön verecek dürtüleri gösterir.
Rehberi İndir
Fiyat İste
Screenshot-2018-07-31-10.58
MOTİVASYONUN BİLİMİ

STEVEN REISS MOTIVASYON PROFİLİ - RMP

computer

Motivasyonun Yeni Şekli

Reiss Motivasyon Profili® (RMP) 12 yaşın üstündeki bireyleri neyin motive ettiğine dair bilimsel olarak kabul görmüş (17 hakemli makalede) standart bir değerlendirmedir.
computer

Araştırma Bazlı

Steven Reiss, tüm kıtalardan 80.000 insanla kapsamlı bir araştırma yaptı. Bu geniş çaplı, kültürlerarası ve bilimsel makale sonuçlarına göre 16 psikolojik ihtiyaç veya “temel arzu” tanımlandı.
computer

Bilimsel

Yıllardır insan motivasyonuyla ilgili en çok kullanılan kavramlar bilimsel olarak geçerli anketlere dayanmıyorlardı. Reiss Motivasyon Profili, insan ihtiyaçları konusundaki ilk bilimsel ve ampirik değerlendirmedir.
computer

Doğrulanmış ve Güvenilir

Dr. Ken Olson bu 16 ihtiyacın her birini doğrulamıştır. Reiss, bu çalışmayı 17 bilimsel makalede-3 tanesi prestijli APA dergisinde yayınlanmıştır- ve 3 kitapta raporlaştırmıştır.
computer

İçsel Motivasyona Dayanan

35 yıllık araştırma gösteriyor ki tüm motivasyonlar içselleştirilmiş amaçların peşinde koşmaktan kaynaklanıyor. Dahası, dış kaynaklı motivasyonlar mevcut bile değil.
computer

Objektif

Objektiflik, tüm insanların testi aynı şekilde uygulayacağı ve sonuçlarını aynı kriterlere göre yorumlayacağı anlamına gelir.
Lider_Yönetici_Motivasyon_Ölçüm_Rapor_Sonucu
LİDERLİK TARZINIZLA YÜZLEŞİN

Reiss Motivasyon Profilinin Liderlikte Kullanımı

num-one

Liderlik Tarzınızı Keşfedin

Öz farkındalık, nasıl bir lider olduğunu, diğer liderlerden ne yönden ayrıldığınızı ve onlara ne yönde benzediğinizi öğrenmenizi sağlayan bir süreçtir. Steven Reiss’in ileri sürdüğü insan ihtiyaçları teorisi, liderlere, onların kişilik özelliklerinin içsel dürtülerinden ve değerlerinden kaynaklandığını öğretmeyi amaçlar. 

number-two

İnsanların Motivasyonunu Yönetin

Liderler bu verimli araç sayesinde, insan yönetimi ve çalışan motivasyonu hakkında şaşırtıcı derecede denecbilecek bir farkındalığın sahibi olurlar. Bunun akabinde çalışanlarına kendi motivasyonlarını nasıl yönetecekleri konusunda bire bir koçluk ve danışmanlık yapabilirler.

number-three

İletişimde Ustalaşın

Liderler bu araç sayesinde çalışanları ile iletişim kurarken sadece söylemek istedikleri içeriğe değil aynı zamanda karşısındaki kişinin motivasyonlarını da dikkate alarak iletişim kurmaya başlarlar. Bu yönetici ve çalışan arasındaki iletişim kazalarını ortadan kaldırır.

16 BASİT İNSAN İHTİYACINI ANLAMAK İÇİN

KİTABI OKUYUN

“İleri sürdüğüm tez, insanların amaçlar ve değerler vasıtasıyla harekete geçirileceğidir. İnsanları anlamanın en iyi yolu, onların hayattaki amaçlarını, hedeflerini ve değerlerini anlamaktır. Bu ayrıca, onların işte, evde, okulda ya da spor salonunda nasıl davranacağını kestirmenin en iyi yoludur. Eğer bir insanın davranışlarını anlamak istiyorsanız, onun sahip olduğu değerleri ve neyi başarmak istediğini belirlemeniz gerekir.

Sizin neye değer verdiğiniz değil, anlamaya çalıştığınız insanın değerlerini kavrayın. Bunun için Reiss Motivasyon Profili ® diye isimlendirdiğimiz ve insanların amaçlarını ve değerlerini belirlemenizi sağlayan güçlü bir yöntem geliştirdik”

Professor Steven Reiss, PhD

Kitabı Satın Al
9780425183403
bg-footer-banner

Doğru İhtiyaç Analizi İçin Form Doldurun Sizi Arayalım