Culture Leadership

Crucial Influence® for Behavioral Change

50 yıllık sosyal bilim araştırmalarına dayanan bu program, ünlü Altı Etki Kaynağı modelini öğretir. Program, davranışı şekillendiren kişisel, sosyal ve yapısal kaynakları ortaya koyar ve bu kaynakları kullanarak insanları ve sonuçları etkilemeye yönelik bir yöntem sunar.

star 4,9 (4 değerlendirme) 3.500+ katılımcı
Bahar Linkedin Picture2
Bahar Şen Usta Eğitmen

Price 1995$

Tek seferlik kayıt · Tüm materyaller dahil

chart-icon
Level
Intermediate
timer-icon
Duration
3 Gün
video-icon
Lessons
5 Video
monitor-icon-blue
Format
In-Person

Program Genel Bakış

Crucial Influence®, her seviyedeki profesyoneller için temel liderlik becerileri geliştirir. Kapsamlı araştırmalardan ve gerçek dünya liderlik deneyimlerinden yararlanarak, katılımcıların insanların neden belirli şekillerde davrandığını anlamalarına ve anlamlı, kalıcı etki yaratmak için sonuçları nasıl etkileyebileceklerini öğrenmelerine yardımcı olur.

Ne Öğreneceksiniz

  • Davranış değişiminin neden dirençle karşılaştığını teşhis etmek ve bu direncin ardındaki gerçek nedenleri belirlemek
  • Davranış değişimi için gerekli olan Altı Etki Kaynağını anlamak ve bunları stratejik şekilde kullanmak
  • Tek bir müdahaleye güvenmek yerine çok katmanlı etki stratejileri tasarlamak
  • En az çabayla maksimum etki yaratmak için kritik davranışları belirlemek
  • Sürdürülebilir kültürel dönüşüm yaratmak için bir lider olarak doğru kaldıraç noktalarını kullanmak

Kimler İçindir

  • Üst düzey yöneticiler
  • Liderler
  • Değişime açık şirketler
  • Değişim yönetimini kalıcı bir kurumsal yetkinlik haline getirmeyi hedefleyen organizasyonlar
  • Değişimin kendilerinden başlaması gerektiğini anlayan liderler
  • İnsanların gelişimini ve davranışlarını etkilemenin liderliğin özü olduğunu düşünen liderler
  • Değişim girişimlerinin neden başarısız olduğunu anlamak isteyen liderler
  • Kültürel dönüşümü somut davranış değişimine dönüştürmek isteyen CHRO’lar
  • Değişimi hayata geçirmeye içtenlikle bağlı liderler

Eğitim İçeriği

Yüz yüze · 3 Gün
1. Gün 2. Gün 3. Gün 6 Haft
2,5 Saat

OTURUM 1

LİDERLİK ETKİLEMEKTİR, KRİTİK DAVRANIŞLARI NETLEŞTİRME VE TEŞHİS

Etkileme nedir? Lider olarak karşılaştığınız ve sonuçlara ulaşmanızı engelleyen etkileme zorluklarını belirleyin. Sonuçları doğrudan etkileyen kritik davranışları netleştirin. Herhangi bir davranışın nedenlerini ortaya çıkarmak için Altı Etki Kaynağını inceleyin.
2,5 Saat

OTURUM 2

TEŞHİSE DEVAM & ALTİ ETKİ KAYNAĞI İLE ETKİLEME

Altı Etki Kaynağını incelemeye devam edin. En uygun çözümü belirlemek için davranışın temel nedenini teşhis edin. Kalıcı ve dirençli davranışları aşmak için birden fazla etki kaynağını nasıl devreye alacağınızı öğrenin. Değerlerle bağlantı kurarak başkalarının kritik davranışları yapmak istemesini sağlayın. Kasıtlı pratik yaparak kişisel yetkinliği önemli ölçüde geliştirmeye yatırım yapın.
2,5 Saat

OTURUM 3

ALTı ETKİ KAYNAĞI İLE ETKİLEME, DEVAM & TÜM BİLGİLERİ BİRLEŞTİRME

Sosyal etkinin gücünden yararlanın. Görüş liderlerini belirleyin ve sürece dahil edin. İstenen davranışları destekleyerek, teşvik ve sonuçların sizin lehinize işlemesini sağlayın. Olumsuz davranışları zorlaştırmak, olumlu davranışları ise kolaylaştırmak için ortamı değiştirin. Gerçek bir vaka üzerinde Crucial Influence becerilerinin tamamını uygulama pratiği yapın. Kendi Etkileme Zorluğunuz planını uygulamaya yönelik aksiyon planları oluşturun.

SÜREKLİ ÖĞRENME DENEYİMİ

Öğrenilen bilgileri kalıcı hale getirin ve becerilerinizi geliştirin. Haftalık e-posta ipuçları ve beceri geliştirme içerikleri alın. Etkileme zorluklarıyla nasıl başa çıkılacağına dair yazarlar ve uzmanlardan videolar izleyin. Alanında uzman kişilerin hazırladığı faydalı makaleleri okuyun. Günlük iş hayatında uygulamayı destekleyen çalışma sayfalarına, iş araçlarına ve diğer kaynaklara erişin.

Program Detayları

monitor-icon-blue

Program Formatı

Canlı Sanal + Yüz Yüze Oturumlar

timer-blue

Süre

3 Gün

calendar-blue

Oturum Sıklığı

3 oturum · Her biri 2,5 saat

book-blue-2

Toplam Süre

7,5 Saat Eğitim

people-blue

Grup Büyüklüğü

Min. 8 — Maks. 16

global-2

Dil

Türkçe / İngilizce

chart-1

Seviye

Orta ve Üst Düzey Yöneticiler

shield-tick

Ön Koşullar

5+ yıl liderlik deneyimi

note-2-blue

Materyaller

Eğitim Kitleri

medal-star-blue

Sertifika

Dahil

video-circle-blue

Erişim

Oturum kayıtlarına ömür boyu erişim

user-tick-blue

Destek

1’e 1 koçluk seansı dahil

Beceri ve Kazanımlar

Geliştireceğiniz Beceriler

  • Ölçülebilir sonuçları netleştirme
  • Kritik davranışları belirleme
  • Değişimin neden zor göründüğünü teşhis etme
  • Değerlerle bağlantı kurma
  • Kasıtlı pratiğe yatırım yapma
  • Teşvik etme
  • Destek sağlama
  • Ödüllendirmeyi bilinçli ve dengeli şekilde uygulama
  • Çevreyi yeniden şekillendirme

Kazanımlar

medal-star-green
Tanınan Sertifika
Dünya genelinde önde gelen kuruluşlar tarafından tanınan, dijital olarak doğrulanabilir bir sertifika kazanın.
profile-2user-yellow-lg
Özel Akran Ağı
Farklı sektörler ve kıtalar genelinde 3.000’den fazla üst düzey liderden oluşan mezunlar topluluğuna katılın.
target-lg-pink
Kişisel Koçluk
Bahar Sen ile birebir oturum gerçekleştirerek 90 günlük liderlik planınızı oluşturun.
book-blue
Ömür Boyu Kaynak Erişimi
Kayıtlara, araçlara, şablonlara ve güncellenen eğitim materyallerine ömür boyu erişim sağlayın.
task-square-1
Gerçek Dünya Uygulamaları
Fortune 500 şirketleri ve küresel kamu liderliği bağlamlarından alınan vaka çalışmalarıyla öğreniminizi pekiştirin.
global-purple-lg
Küresel Perspektif
Farklı kültürlerden katılımcıları bir araya getiren program yapısı sayesinde çeşitli liderlik yaklaşımlarını ve pazar dinamiklerini deneyimleyin.

Eğitmen

Bahar Şen

Usta Eğitmen

star 4,9 (Eğitmen Puanı)
Türkiye, Avrupa ve Orta Doğu genelinde kuruluşların liderlik gelişimini dönüştürmesine ve yüksek performanslı kültürler inşa etmesine 37 yıllık deneyimiyle katkı sağlamaktadır. Kariyeri boyunca Türkiye’nin En İyi 500 şirketinin neredeyse tamamıyla iş birliği yapmış ve 1.000’den fazla organizasyonun anlamlı dönüşüm yaratmasına destek olmuştur.
Course Book

Önden Liderlik Etmek


Crucial Influence®
for Behavioral Change, liderleri davranışların arkasındaki Altı Etki Kaynağını teşhis etme ve bunları birlikte kullanarak ölçülebilir değişim yaratma konusunda yetkin hale getirir.

Katılımcılar, gerçek organizasyonel zorluklar üzerinde çalışarak performans ve sonuçları iyileştirmeye yönelik uygulanabilir aksiyon planları geliştirir.

book
5 Milyon+

Satılan Kitap

note-2-white
300+

Fortune 500 şirketi

global
2 Milyon+

Dünya Genelinde Katılımcı

14-crucial-influence
medal-1 Global Bestseller · David Allen
Communication Training

Neler Beklemelisiniz 

Crucial Influence, grup tartışmaları, video vaka çalışmaları, kişisel değerlendirme ve etkileşimli uygulamaları aktif bir öğrenme deneyimiyle bir araya getirerek katılımcıların karşılaştıkları zorlukları çözmeye yönelik bir etki planı geliştirmelerini sağlar.

İlgili Eğitimler

Leadership Culture
Gemini_Generated_Image_nbrdx4nbrdx4nbrd-1-1-2-1

Crucial Conversations®for Mastering Dialogue

Sonucu önemli, görüşler farklı ve duygular yoğun olduğunda etkili diyalog kurmayı öğreten, 30+ yıllık araştırmaya dayalı global bir kritik yetkinlik ve liderlik davranışı programıdır.
clock-dark 2 Gün monitor-dark In-Person
Bahar Linkedin Picture2 Bahar Şen
Price 2.450$
Culture Leadership
Gemini_Generated_Image_26om7r26om7r26om

Crucial Conversations® for Accountability

30 yılı aşkın araştırmaya dayanan küresel bir liderlik metodolojisidir. Taahhütlerin yerine getirilmesini, beklentilerin net bir şekilde ele alınmasını ve performans sorunlarının yapıcı bir şekilde çözülmesini sağlar. Hesap verebilirlik olmadan liderlik var olamaz.
clock-dark 2 Gün monitor-dark In-Person
Bahar Linkedin Picture2 Bahar Şen
Price 2195$
Leadership Culture
Gemini_Generated_Image_ldhc93ldhc93ldhc

Power of Habit®

Alışkanlıkların, uzun vadeli başarının en güçlü belirleyicisi olduğunu—yetenek, zekâ, şans ve karar alma süreçlerinden bile daha etkili olduğunu gösteren araştırmalara dayanır. Alışkanlıkların önemi yaygın olarak bilinse de, pratikte değiştirilmesi zordur. Power of Habit®, bu boşluğu irade gücü yerine, uygulanabilir ve öğrenilebilir becerilerle kapatır.
clock-dark 1 Gün monitor-dark Virtual
Bahar Linkedin Picture2 Bahar Şen
Price 1995$
Strategy Leadership
Gemini_Generated_Image_1104fr1104fr1104-1

Getting Things Done®

30 yılı aşkın süredir dünya genelinde uygulanan bir iş yönetimi metodolojisi. GTD, verimliliği daha çok çalışmak olarak değil; görevleri güvenilir bir sistemde toplamak, netleştirmek ve bilinçli şekilde önceliklendirmek olarak tanımlar.
clock-dark 1 Gün monitor-dark Virtual
Bahar Linkedin Picture2 Bahar Şen
Price 1995$
Testimonial

Katılımcılar Ne Diyor?

Çalışmalarımızın etkisi, çözümlerimiz sayesinde ölçülebilir dönüşüm yaşayan profesyonellerin ve kuruluşların deneyimlerinde kendini göstermektedir.

quote-down
“Nexus didn’t just give us a generic organizational chart. They understood the specific regulatory pressures of the financial sector and mapped our friction points with incredible precision. The resulting velocity in our decision-making was transformative.”
Sarah-Jenkins

Sarah Jenkins

Senior Consultant
quote-down
“Nexus didn’t just give us a generic organizational chart. They understood the specific regulatory pressures of the financial sector and mapped our friction points with incredible precision. The resulting velocity in our decision-making was transformative.”
Sarah-Jenkins

Sarah Jenkins

Senior Consultant
quote-down
“Nexus didn’t just give us a generic organizational chart. They understood the specific regulatory pressures of the financial sector and mapped our friction points with incredible precision. The resulting velocity in our decision-making was transformative.”
Sarah-Jenkins

Sarah Jenkins

Senior Consultant
quote-down
“Nexus didn’t just give us a generic organizational chart. They understood the specific regulatory pressures of the financial sector and mapped our friction points with incredible precision. The resulting velocity in our decision-making was transformative.”
Sarah-Jenkins

Sarah Jenkins

Senior Consultant
quote-down
“Nexus didn’t just give us a generic organizational chart. They understood the specific regulatory pressures of the financial sector and mapped our friction points with incredible precision. The resulting velocity in our decision-making was transformative.”
Sarah-Jenkins

Sarah Jenkins

Senior Consultant

İlgili Blog 

Uygulama yolculuğunuzu hızlandırmak için uzman bakış açıları ve pratik araçlar.

Nis 04, 2025 2 Tahmini okuma süresi

RMP Is the Science of Motivation – Part 5

This article is the fifth in a series summarizing research that positions the Reiss Motivation...
Nis 04, 2025 2 Tahmini okuma süresi

RMP Is the Science of Motivation – Part 5

This article is the fifth in a series summarizing research that positions the Reiss Motivation...
Nis 04, 2025 2 Tahmini okuma süresi

RMP Is the Science of Motivation – Part 5

This article is the fifth in a series summarizing research that positions the Reiss Motivation...
Ofisler

Türkiye - Istanbul - Avrupa (Maslak)
+90 533 608 79 79
Pazartesi–Cuma 09:00–17:00 CET

Türkiye - Istanbul - Asya (Ataşehir)
+90 533 608 79 79
Pazartesi–Cuma 09:00–17:00 CET

Türkiye -Ankara
+90 533 608 79 79
Pazartesi–Cuma 09:00–17:00 CET

Türkiye - İzmir
+90 533 608 79 79
Pazartesi–Cuma 09:00–17:00 CET

Türkiye -Bursa
+90 533 608 79 79
Pazartesi–Cuma 09:00–17:00 CET