WhatsApp
TEK YATIRIM · İKİ SONUÇ
Mikro Öğrenme,
Öğrenmekle İlgili Değildir.
Hatırlamakla İlgilidir.
unutulmasını önler .
Mikro Öğrenme,
yetkinlik geliştirmenin bir parçasıdır.
Kuruluşların izole öğrenme deneyimlerine ihtiyacı yoktur.
İhtiyaçları, birbiriyle bağlantılı yetkinlik geliştirme süreçleridir.
Qstream tarafından desteklenmektedir
SuccessProgramme, iş akışı içinde bilgiyi pekiştiren yapay zeka destekli mikro öğrenme platformu Qstream'in Türkiye'deki resmi iş ortağıdır. Her Premium Eğitim, Qstream aracılığıyla genişletilebilir ve böylece tek seferlik bir etkinlik, sürekli bir yetkinlik yolculuğuna dönüşür.
%91 ve üzeri
%170
%35 ve üzeri
Platformun içinde
Kontrol Paneli
Platform
Yönetici Görünümü
Mobil Görünüm
Eğitimi Doğrudan Öğrencilerin Eline Ulaştırın
Pekiştirme, ancak insanlara ulaştığında işe yarar. Yapay zeka, doğru mikro görevi doğru kişiye doğru zamanda, o kişinin halihazırda kullandığı kanaldan planlar ve sunar. Öğrenilmesi gereken yeni bir uygulama yok, uğraşılması gereken giriş bilgileri de yok.
Peki, Pekiştirme Nasıl İşler?
Zorlu konuşmalardan neden kaçındığınızı keşfettiğiniz
konuşmalardan kaçındığınızı keşfedip, bunları gerçekten gerçekleştirmenizi sağlayan bir süreç.
Push Mikro Yarışması
Cevap Senaryosu
Anında Geri Bildirim
Kısa Açıklama
Dostça Rekabet
Her Premium Eğitim Devam Edebilir
Sınıfın Ötesinde
Bu bir kurs kataloğu değildir. Her beceri, eğitimden sonra da Premium Eğitim, İsteğe Bağlı Öğrenme ve Beceri Pekiştirme yoluyla geliştirilmeye devam edebilir.
Liderlik Geliştirme
-
Premium Eğitim
-
İsteğe Bağlı Öğrenme
-
Yeteneklerin Güçlendirilmesi
-
Premium Training
-
On-Demand Learning
-
Capability Reinforcement
Yapay Zeka Yetenekleri
-
Üst Düzey Eğitim
-
İsteğe Bağlı Öğrenme
-
Yeteneklerin Güçlendirilmesi
-
Premium Training
-
On-Demand Learning
-
Capability Reinforcement
İletişim
-
Premium Eğitim
-
İsteğe Bağlı Öğrenme
-
Yeteneklerin Güçlendirilmesi
-
Premium Training
-
On-Demand Learning
-
Capability Reinforcement
Satışlar
-
Premium Eğitim
-
İsteğe Bağlı Öğrenme
-
Yeteneklerin Güçlendirilmesi
-
Premium Training
-
On-Demand Learning
-
Capability Reinforcement
Uygulama
-
Premium Eğitim
-
İsteğe Bağlı Öğrenme
-
Yeteneklerin Güçlendirilmesi
-
Premium Training
-
On-Demand Learning
-
Capability Reinforcement
Verimlilik
-
Premium Eğitim
-
İsteğe Bağlı Öğrenme
-
Yeteneklerin Güçlendirilmesi
-
Premium Training
-
On-Demand Learning
-
Capability Reinforcement
Müşteri Deneyimi
-
Premium Eğitim
-
İsteğe Bağlı Öğrenme
-
Yeteneklerin Güçlendirilmesi
-
Premium Training
-
On-Demand Learning
-
Capability Reinforcement
GTD
-
Premium Eğitim
-
İsteğe Bağlı Öğrenme
-
Yeteneklerin Güçlendirilmesi
-
Premium Training
-
On-Demand Learning
-
Capability Reinforcement
Önemli Konuşmalar
-
Premium Eğitim
-
İsteğe Bağlı Öğrenme
-
Yeteneklerin Güçlendirilmesi
-
Premium Training
-
On-Demand Learning
-
Capability Reinforcement
Yöneticiler de Öğrenmeyi Destekler
Yetenekler sadece öğrenenler tarafından geliştirilmez. Yöneticiler de pekiştirme sürecinin bir parçası olurlar — gerekli anlarda koçluk yapmak için gerekli görünürlük ve yönlendirmelerle.
“Tamamlama” durumu, kimin işi bitirdiğini gösterir.
Yetenek, kimin hazır olduğunu gösterir.
Zorlu konuşmalardan neden kaçındığınızı keşfettiğiniz
konuşmalardan kaçındığınızı keşfettiğiniz — ve bunları gerçekten gerçekleştirdiğiniz bir süreç.
+%38
4,6/5
%86
Yeteneklerin sürdürülmesi gereken her yerde
